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人力資源

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劉學元組織行為學在管理中的應用

人力資源中層管理

組織行為學在管理中的應用（針對中基層）培訓對象：企業(yè)中基層管理干部培訓時間：2天培訓方法：教案講授、案例分析，情景互動，專題研討，問題解答，現(xiàn)場演練培訓

朱磊 TTT-企業(yè)內部培訓師培訓

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課程背景：我們要用最優(yōu)秀的人，去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人！---任正非 “一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好

賈保山人事法務實戰(zhàn)指導暨風險管理

勞資法律人力資源勞動合同經濟補償社會保險

人事法務實務12個主要方面的風險預防與控制一．招聘與試用中的勞動法風險管理二．勞動合同與用工形式中的勞動法風險如何預防？三．如何將商業(yè)秘密保護落到實處？四

柯劍飛按動物屬相溝通、經銷商管理--柯劍飛獨創(chuàng)知識產權

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所謂“知識”，知是知道，識是看見；知是理論科學、識是實踐科學，知是自然學，識是社會學，老祖宗創(chuàng)造文字，已經將經營國家、事業(yè)、人生、家庭的哲理融入里面。如何成為老板

賈富春老板很生氣，后果很嚴重

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鄧志文 OKR敏捷績管理的落地實操技巧

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一、課程背景 OKR全稱是Objectives and Key Results即目標與關鍵成果法，1999年 Intel公司發(fā)明了這種方法,后來被華爾街投資銀行家

王國宇《共贏領導力》

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第一節(jié)：《游戲化領導力》讓員工工作上癮的能力 1、激發(fā)員工全勤投入的宏大目標 2、清晰明確的可遵循的規(guī)則 3、即時反饋的機制 4、調動員工有自愿參與的意愿第二

王愷打造“爆款”招聘崗位

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曹禮明高效時間管理與工作統(tǒng)籌

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