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員工關(guān)系

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關(guān)鍵詞員工關(guān)系

平均課酬 21250

講師 26

視頻 7

課程 79

授課見(jiàn)證 60

鄧宏斌基于內(nèi)部公共關(guān)系的員工關(guān)系管理

危機(jī)管理

1.公關(guān)基礎(chǔ) 2.公關(guān)發(fā)展的特點(diǎn)及趨勢(shì)（三節(jié)） 3.對(duì)象：新生代員工的特征 4.內(nèi)部公共關(guān)系心理分析 5.內(nèi)部公共關(guān)系傳播：模式、媒介、網(wǎng)絡(luò) 6.內(nèi)部公共關(guān)系的工作

孫斌員工關(guān)系管理

非人力管理

員工關(guān)系管理一、現(xiàn)代員工關(guān)系管理認(rèn)知 1.員工關(guān)系管理的概念與實(shí)質(zhì) 2.員工關(guān)系管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理案例分析：知名企業(yè)為何頻頻陷入勞資危機(jī) 3.現(xiàn)代員工關(guān)系管理的

胡一夫《和諧員工關(guān)系管理》

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)背景：員工關(guān)系是企業(yè)這棵大樹(shù)生長(zhǎng)的“根系”，任何管理工作都脫離不了員工關(guān)系的處理，關(guān)注員工關(guān)系不僅僅在于了解法律要求，更重要的是營(yíng)造和諧的工作氛圍。好的員工關(guān)

王改云全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系培訓(xùn)

招聘面試

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王改云構(gòu)建和諧的員工關(guān)系培訓(xùn)

職業(yè)規(guī)劃

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王改云構(gòu)建和諧員工關(guān)系培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

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王改云新生代員工關(guān)系管理培訓(xùn)

薪酬管理

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趙學(xué)文員工關(guān)系管理

中層管理

課程目標(biāo) 員工關(guān)系是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。員工關(guān)系管理則是基于社會(huì)交換理論、心理契約理論、組織承諾理論而進(jìn)行的旨在完善員工和組織的情感關(guān)系，從而達(dá)到吸引

胡一夫《和諧員工關(guān)系管理》

中層管理

一、員工關(guān)系 1、員工關(guān)系的新方法 2、人力資源專業(yè)的最高境界是什么？ 3、員工關(guān)系職能的最終目的是什么？二、員工關(guān)系管理導(dǎo)論 1、員工關(guān)系管理的特點(diǎn) 2、員工關(guān)

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