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組織管理

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關(guān)鍵詞組織管理

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孫軍正企業(yè)組織管理的路徑依賴

企業(yè)文化

不同的公司處理相同的事物常常有著不同的處理風(fēng)格。有時(shí)，由于身在廬山，并未深度挖掘?yàn)楹我栽摲N方式處理，一種行為慣性能夠反映出一個(gè)公司的文化，然而公司文化的形成來自方方

孫軍正組織管理要以人為本

企業(yè)管理

管理企業(yè)，無外乎管理人，管理事，管理錢。其中最重要的是管理好人，用好人。把人用好了，由人才去管理事，管理錢，就么企業(yè)就會(huì)象上了潤滑油的機(jī)器，快速開動(dòng)起來。所以管理要

李亞平非營利組織管理的培訓(xùn)

中層管理

客戶：南都公益基金地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/4/4 0:00:00 南都公益基金非營利組織管理的培訓(xùn)

田啟成 5月28田啟成主講《營銷組織管理》

營銷管理

客戶：廣發(fā)銀行-昆明分行地點(diǎn)：云南省 - 昆明時(shí)間：2011/6/27 0:00:00 《營銷組織管理》主講：田啟成【培訓(xùn)時(shí)間】 1 天課程（每天6小時(shí)）

康路晨虛擬團(tuán)隊(duì)組織與管理的典型問題分析

項(xiàng)目管理

一、引言虛擬團(tuán)隊(duì)是繼虛擬企業(yè)、虛擬組織概念后產(chǎn)生的一種“以項(xiàng)目為中心”的動(dòng)態(tài)、柔性、高效協(xié)作的人力資源組織模式，被譽(yù)為21世紀(jì)的人力資源組織模式。虛擬團(tuán)隊(duì)由任務(wù)

孫軍正組織管理中的“負(fù)責(zé)”與“問責(zé)”

企業(yè)管理

“負(fù)責(zé)”一詞，指的是“主動(dòng)擔(dān)負(fù)某種責(zé)任”，是一種個(gè)體的職業(yè)行為。而“問責(zé)”是指“對(duì)錯(cuò)誤行為的追究”，它是一種地地道道的管理行為，而“被問責(zé)”則是一種被動(dòng)的“負(fù)責(zé)”行

周建組織管理與企業(yè)文化建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)力國學(xué)文化企業(yè)文化戰(zhàn)略管理公司治理

（文化更到位，企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課）模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行

講師網(wǎng) 店外營銷活動(dòng)組織與管理

管理

隨著市場競爭的加劇，店外營銷活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)吸引顧客、提高品牌知名度、促進(jìn)銷售的重要手段。如何組織與管理好店外營銷活動(dòng)，成為企業(yè)營銷策劃者關(guān)注的核心問題。本文將從

陸高飛影響組織管理的外部環(huán)境因素

企業(yè)管理

（1）社會(huì)環(huán)境。主要是指一個(gè)國家的人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、民族構(gòu)成和特性、生活習(xí)慣、道德風(fēng)尚以及這個(gè)國家的歷史和歷史上形成的文化傳統(tǒng)。（2）政治環(huán)境。主要包

張慧海《海外戰(zhàn)略計(jì)劃，組織及管理》德力西

營銷管理

客戶：德力西集團(tuán)國際業(yè)務(wù)部地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2015/10/15 0:00:00 自從上班以來，上過各種市場營銷課程，但是張老師的課唯獨(dú)讓我們印象深刻

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