MBA、金融碩士在讀，人力資源管理師。在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作8年，從事人力資源管理咨詢顧問和人才獵聘10年。在制度流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才面試
教育培訓(xùn)“葫蘆理論”創(chuàng)始人； 點(diǎn)陣式招聘管理導(dǎo)師； 國家人力資源管理師； 國家心理咨詢師； 國家職業(yè)指導(dǎo)師； 商務(wù)談判專家； 中國江西人才市場特聘高級(jí)講師；
劉云老師心態(tài)積極，凡事能積極思考，所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,在行業(yè)內(nèi)稱之為“團(tuán)隊(duì)的精神領(lǐng)袖”。研發(fā)的 《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核》被企業(yè)稱為團(tuán)隊(duì)的 “
CALFA國際認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 英國博贊?思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師 《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師 北京理工大學(xué)MBA、工程師 曾任： 中國500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)正邦集
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