鄭重承諾：不滿意不收費 【講師介紹】 ?版權課程薪酬設計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人 ?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家 ?中國企業(yè)管理能力建設
王金亮老師 企業(yè)薪酬績效設計師； 任國內多家企業(yè)管理顧問； 擁有20年經營管理實踐經驗； 企業(yè)經營管理系統(tǒng)導入資深導師； 上百余家企業(yè)落地咨詢與研究案例；
馮智明：讓HR更有價值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國百強講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國家一級人力資源管理師 ★ 高級企業(yè)
張劍老師——組織運營與人才發(fā)展管理專家 五維力招聘、績效版權所有人 五步定薪酬版權所有人 五維力HR研究院首席架構師 北大、浙大、中大等特邀講師 廣東省企業(yè)
? 原香港新世界百貨集團（HK825）集團人力資源部總經理； ? 北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人，人力資源項目總監(jiān)； ? 中國人民大學人力資源管理專業(yè)碩士，
清華大學MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。 著有《薪酬設計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中
郭旭華，西安理工大學 工商管理碩士 ??華為大學人力資源高級顧問 ??阿里巴巴高級講師、六脈神劍之一（薪酬績效、合伙人） ??清華總裁班、前程無憂、聚成股份
中國勞資關系研究院院長 鳳凰網華人講堂·勞資領域風云人物 中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 中國管理研究院副院長 中國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授
1. 甲乙方復合背景：甲方管理實踐+乙方咨詢顧問復合背景，具備專業(yè)化的乙方服務視角和甲方落地實操經驗。 2. 專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的
職業(yè)背景 高級人力資源管理師 高級薪酬管理師 注冊高級職業(yè)培訓師 CSA認證引導師 職業(yè)經歷 擁有近二十年的企業(yè)管理積累和實踐經驗。曾在世界500強、上市公
講師網官微
找講師小程序
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
