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張高睿管理者能否成為教練

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教練技術(shù)
管理者決定他人的工資、晉升以及解聘。于是便有了矛盾。這其實可以理解，只要你相信激勵唯一的方式是明智地運用胡蘿卜加大棒的政策。然而，讓教練發(fā)揮其最大作用，教練和客戶

何邊作為管理者，你錯位了嗎？

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職業(yè)規(guī)劃
作為管理者，你錯位了嗎？ ——何邊在近一段時間的公開課中，學員們反映，他們對“管理者的錯位角色”，反思很多。在此分享給大家。在講管理者的角色認知的時候，我會講到

劉暢你是管理者還是領(lǐng)導者

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企業(yè)管理
管理者與領(lǐng)導者有很多不同的地方，盡管二者并不一致，但不少人還是常常將它們混為一談，也許連你也沒有仔細地思考過這個問題。管理者是被任命的，他們擁有進行獎勵和處罰的合法

劉鵬管理者情商

凜子《管理者心智修煉》

盧緒文管理者職業(yè)心態(tài)

劉金平管理者的六種風格

余世維余世維管理者的EQ（七）

任哲管理者魅商

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團隊建設
三流管理者管理靠權(quán)力，二流管理者管理靠管理技能，一流管理者管理靠個人魅力。三分權(quán)能，七分魅力，十分努力?！芾碚嬷B魅力的三個層次最低層次：美麗是一種技巧相貌+化妝

孟凡奎管理者的八大誤區(qū)

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執(zhí)行力
中國的管理者在進行實際工作時，經(jīng)常會走進以下的八大誤區(qū)，給工作的進展、績效的提高帶來很大的困難：1.急于行動、疏于計劃一個不善于做計劃，但能夠認真執(zhí)行領(lǐng)導所交代任務

管理者講師授課見證

管理者培訓師授課見證

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