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海爾講師授課見證
楊俊杰
海爾
吃螃蟹：張瑞敏的最新管理思想實(shí)踐
標(biāo)桿管理
文/楊俊杰，中國好案例(chinacase)創(chuàng)始人在互聯(lián)網(wǎng)改造傳統(tǒng)行業(yè)浪潮之下，在當(dāng)今商業(yè)領(lǐng)袖中有個(gè)人顯得比較奇葩，他就是
海爾
集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏。一方面張瑞敏主動(dòng)
楊向東
鄭州
海爾
經(jīng)銷商老板密訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
家居建材
門店管理
商業(yè)模式
營銷管理
2017年河南全省經(jīng)銷商集訓(xùn)營，培訓(xùn)課題《門店運(yùn)營H6模式》《高效促銷》。從門店關(guān)心的對(duì)員工的選育留用入手，解決目前門店在運(yùn)營過程中遇到的各種問題，全面打造建材家
張晉瑞
海爾
OEC管理與企業(yè)執(zhí)行力提升
執(zhí)行力
客戶：河南省焦作市企業(yè)高層管理者 地點(diǎn)：河南省 - 焦作 時(shí)間：2012/7/9 0:00:00 一、為什么要學(xué)習(xí)和借鑒
海爾
的OEC管理？ 1、OEC管理是
海爾
保持
張晉瑞
海爾
OEC管理與企業(yè)執(zhí)行力提升
執(zhí)行力
客戶：江西新余企業(yè)高層管理者 地點(diǎn)：江西省 - 新余 時(shí)間：2012/10/16 0:00:00 一、為什么要學(xué)習(xí)和借鑒
海爾
的OEC管理？ 1、OEC管理是
海爾
保持
劉春華
走進(jìn)
海爾
青啤，尋找企業(yè)新“拐點(diǎn)”
品牌策劃
走進(jìn)
海爾
青啤，尋找企業(yè)新“拐點(diǎn)”——中國品牌促進(jìn)會(huì)帶領(lǐng)企業(yè)走進(jìn)
海爾
、青啤(第七期)【項(xiàng)目主題】： 對(duì)話
海爾
高層，尋找O2O時(shí)代“拐點(diǎn)”【項(xiàng)目背景】： “一個(gè)不是贏在
張晉瑞
海爾
OEC管理與企業(yè)執(zhí)行力提升
執(zhí)行力
客戶：張家港企業(yè)中高層管理者 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2013/8/27 0:00:00 一、為什么要學(xué)習(xí)和借鑒
海爾
的OEC管理？ 1、OEC管理是
海爾
保持高
楊向東
海爾
廚房2017年全國經(jīng)銷商大會(huì)培訓(xùn)
營銷管理
商業(yè)模式
終端零售
門店管理
家居建材
2017年10月，
海爾
廚房全國百家優(yōu)秀經(jīng)銷商齊聚公司總部青島，召開新品發(fā)布會(huì)并進(jìn)行經(jīng)銷商運(yùn)營培訓(xùn)。培訓(xùn)課題《建材家居行業(yè)新零售運(yùn)營》，發(fā)布建材家居行業(yè)零售運(yùn)營新的
華熠
海爾
從“嚴(yán)禁車間大小便”到“白手套”
現(xiàn)場(chǎng)管理
21年前，張瑞敏擔(dān)任青島日用品廠廠長，他上班第一天到車間轉(zhuǎn)了一圈，回來安排辦公室主任在車間里掛了一塊牌子，“嚴(yán)禁員工在車間隨地大小便”，這就是當(dāng)年的
海爾
前身。14年
東林子
如何打破凈水售后的認(rèn)知邊界？（青島 |
海爾
大學(xué)）
凈水
自媒體
東林子
凈水服務(wù)工程師
售后
2019年11月15～16日，受山東省凈水協(xié)會(huì)、雙凈同城邀請(qǐng)，在青島
海爾
大學(xué)、青島北京大學(xué)國際學(xué)術(shù)中心，為來自全國各地參加首屆凈水服務(wù)專家實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營的學(xué)員們一起學(xué)
劉釗宏
海爾
集團(tuán)CEO張瑞敏演講—《人不成熟的幾大特征》
心靈成長
人成熟與不成熟跟年齡沒有關(guān)系，人成熟不成熟，就是你能不能站在對(duì)方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界變成你的世界。這個(gè)社會(huì)有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一
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