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袁振魯
企業(yè)控制權(quán)與股權(quán)
激勵(lì)
股權(quán)
激勵(lì)
客戶：河北圣佑律師事務(wù)所 地點(diǎn)：河北省 - 石家莊 時(shí)間：2015/5/24 0:00:00 ? 實(shí)施股權(quán)
激勵(lì)
后, 企業(yè)的管理者和技術(shù)人員成為公司股東, 具有分享企
薛中行
企業(yè)股權(quán)
激勵(lì)
咨詢班
股權(quán)
激勵(lì)
客戶：上海經(jīng)邦股權(quán)集團(tuán) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/8/16 0:00:00 解讀“新東方三大佬”，如何“因夢(mèng)想相聚，因友誼相守，因利益分手”？！
宋桂明
公司股權(quán)
激勵(lì)
方案的設(shè)計(jì)與管理
股權(quán)
激勵(lì)
客戶：蜂窩私董會(huì) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/1/21 0:00:00 公司股權(quán)
激勵(lì)
方案設(shè)計(jì)的必要性 當(dāng)前公司股權(quán)
激勵(lì)
方案設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 公司股
薛中行
第55期《企業(yè)股權(quán)
激勵(lì)
咨詢》
股權(quán)
激勵(lì)
客戶：經(jīng)邦股權(quán)集團(tuán) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/1/17 0:00:00 第55期《企業(yè)股權(quán)
激勵(lì)
咨詢》
薛中行
股權(quán)
激勵(lì)
應(yīng)平衡多方利益
股權(quán)
激勵(lì)
近年來(lái)，不少上市公司管理層推出的股權(quán)
激勵(lì)
計(jì)劃頻頻流產(chǎn)，像去年8月，滬深兩市就有12家公司發(fā)布了股權(quán)
激勵(lì)
進(jìn)展公告，其中2家停止了實(shí)施。很多股權(quán)
激勵(lì)
計(jì)劃流產(chǎn)，往往是由于
陳勇
股權(quán)
激勵(lì)
方案設(shè)計(jì)班
股權(quán)
激勵(lì)
學(xué)習(xí)企業(yè)管理有兩種方法：一是單純學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，最多再結(jié)合一些案例；二是直接學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)并進(jìn)行演練，在過(guò)程中逐步掌握知識(shí)點(diǎn)。我們建議后者，這也是我們方案班采用的方法。
伍健康
實(shí)施股權(quán)
激勵(lì)
的警示錄
股權(quán)
激勵(lì)
實(shí)施股權(quán)
激勵(lì)
的8條警示伍健康博士在我國(guó)很多企業(yè)都對(duì)股權(quán)
激勵(lì)
進(jìn)行過(guò)一些探索，但很多企業(yè)實(shí)施的效果并不理想，有的企業(yè)甚至還出現(xiàn)了一些實(shí)施股權(quán)
激勵(lì)
后的風(fēng)險(xiǎn)。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展
伍健康
晉商的股權(quán)
激勵(lì)
——身股
股權(quán)
激勵(lì)
晉商的股權(quán)
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——身股2015-03-19華企學(xué)堂晉商和徽商是明清期間我國(guó)非常有影響力的兩個(gè)商幫，他們?cè)诹魍I(lǐng)域活躍了400多年，對(duì)16世紀(jì)后的近世社會(huì)產(chǎn)生了巨大影
伍健康
股權(quán)
激勵(lì)
系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題
股權(quán)
激勵(lì)
客戶：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2015/6/28 0:00:00 《股權(quán)
激勵(lì)
系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題》 【參課對(duì)象】適合公司的董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)
馮濤
你們的
激勵(lì)
、懲罰機(jī)制為什么往往都是無(wú)效的？
激勵(lì)
懲罰
機(jī)制
無(wú)效
人類的——經(jīng)常出錯(cuò)但總體上很有用——心理傾向相當(dāng)多，而且相當(dāng)不同。大量的心理傾向的自然結(jié)果就是社會(huì)心理學(xué)的重要原理：認(rèn)知往往取決于場(chǎng)景，所以不同的情景通常會(huì)引起不
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