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《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》27蓋烈夫

蓋烈夫《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》27蓋烈夫

領(lǐng)導力
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》27二十八、領(lǐng)導者為什么會失??？（一）沒有組織細節(jié)的能力—原則領(lǐng)導弊端太多（二）不愿意提供微賤的服務(wù)—“你們之中最偉大的當是眾人的奴仆”（三）

《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》25蓋烈夫

蓋烈夫《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》25蓋烈夫

領(lǐng)導力
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》25二十六、角色定位1、到位不越位，不要角色錯位。在領(lǐng)導活動中有一條鐵律：誰都要嚴格按照自己的職權(quán)范圍來行事，否則就是越權(quán)。2、到位。要充分行

領(lǐng)導藝術(shù):總裁、廠長、中秋節(jié)

郭致星領(lǐng)導藝術(shù):總裁、廠長、中秋節(jié)

項目管理
領(lǐng)導藝術(shù):總裁、廠長、中秋節(jié)總裁召集三個廠長說“今年效益不好，中秋節(jié)什么都不發(fā)”。A廠長傳達后，眾員工憤憤然；B廠長傳達后又說：“上頭還說要裁人，不過，因為我力爭，

楊陽：分享文章從管理哲學到領(lǐng)導藝術(shù)

楊天雄楊陽：分享文章從管理哲學到領(lǐng)導藝術(shù)

企業(yè)管理
從管理哲學到領(lǐng)導藝術(shù) 無論你的脾氣怎么樣，一定要信任、放權(quán)給你的團隊，以人為本，管理他人就像你希望如何被管。在團隊的未來發(fā)展中，一定會碰到各種不同的情況，沒有一種領(lǐng)

國學智慧:領(lǐng)導力提升與領(lǐng)導藝術(shù)修煉

儒學領(lǐng)導智慧：領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導力提升

錢錦國儒學領(lǐng)導智慧：領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導力提升

領(lǐng)導力
客戶：浙江大學地點：浙江省 - 杭州時間：2013/8/6 0:00:00 錢錦國老師在浙江大學為來自四川綿陽的一批小學校長講授儒學領(lǐng)導智慧：領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導力提

《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》22蓋烈夫

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領(lǐng)導力
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導藝術(shù)》22二十三、領(lǐng)導者的權(quán)力力及成功的基礎(chǔ)。（一）權(quán)力的含義：是一種具有強制性的力量，是一種對他人的心理或行為發(fā)生影響或者作用的控制力，支配力和影

葉峰教授為皖能集團講授《領(lǐng)導藝術(shù)與管理創(chuàng)新》

錢錦國儒學領(lǐng)導智慧：領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導力提升

領(lǐng)導力
客戶：杭州市杭氧股份有限公司地點：浙江省 - 杭州時間：2013/8/21 0:00:00 錢錦國老師為杭州市杭氧集團中高層講授儒學領(lǐng)導智慧：領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導力提

邰昌寶零售店長領(lǐng)導藝術(shù)的五種境界

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門店管理
管理門店是一項工作，但經(jīng)過不懈的自我學習實踐，這項工作能夠被提升成為一種藝術(shù)。對于零售店長來說，想早日達到這樣的境界，首要條件是讓自己的管理方法上升為領(lǐng)導藝術(shù)，同時

領(lǐng)導藝術(shù)講師授課見證

領(lǐng)導藝術(shù)培訓師授課見證

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