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潘皖江講師授課見證
潘皖江
潘皖江
老師2024年度目標(biāo)計(jì)劃制定項(xiàng)目江西輔導(dǎo)
理踐咨詢
潘皖江
公司治理
目標(biāo)是導(dǎo)航，目標(biāo)是方向。目標(biāo)管理始終是企業(yè)一切管理的核心，只有確保目標(biāo)的如期達(dá)成，企業(yè)才能可持續(xù)健康發(fā)展。 而年度目標(biāo)與經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的基石，只有目標(biāo)
潘皖江
潘皖江
老師應(yīng)邀出席德商匯四周年慶典大會(huì)
潘皖江
理踐咨詢
德商匯
2019年4月13日,在廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)龍鳳山莊影視基地，隆重迎來了德商匯四周年慶典暨廣東德商匯成立大會(huì)，“賦能、互益、共生”，來自社會(huì)各界行業(yè)領(lǐng)袖、知名企業(yè)家
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師接受中國管理咨詢網(wǎng)記者專訪
理踐咨詢
潘皖江
上海理踐
管理咨詢網(wǎng)
潘皖江
都說2015年太難，2016年更難，真的是這樣嗎？不知不覺的，仿佛一夜間，很多企業(yè)都不知道怎么生存了！2016年剛剛過半，倒下的公司就已經(jīng)數(shù)不過來了，其中甚至包括
潘皖江
目標(biāo)能否達(dá)成，取決于復(fù)盤能力，理踐咨詢
潘皖江
老師2023目標(biāo)管理項(xiàng)目杭州輔導(dǎo)
理踐咨詢
潘皖江
目標(biāo)管理
經(jīng)營無捷徑，管理有方法。 企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不是依靠某個(gè)能人打天下，而是需要一套完善的體系來支撐。 企業(yè)目標(biāo)能否達(dá)成，很大程度上也取決于組織的復(fù)盤能力。 為了進(jìn)一
潘皖江
潘皖江
老師應(yīng)邀出席2024中歐商業(yè)在線未來管理人才大會(huì)
潘皖江
績效提升
理踐咨詢
8月16日，2024中歐商業(yè)在線未來管理人才大會(huì)暨第十屆TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在上海浦東麗思卡爾頓酒店成功舉辦。 中歐出版集團(tuán)副總裁、中歐商
潘皖江
企業(yè)經(jīng)營，戰(zhàn)略先行，
潘皖江
老師2025年度目標(biāo)制定與執(zhí)行落地項(xiàng)目寧波輔導(dǎo)
潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
企業(yè)經(jīng)營，戰(zhàn)略先行。 戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營的起點(diǎn)，年度經(jīng)營計(jì)劃是戰(zhàn)略達(dá)成的基石。 又到了企業(yè)制定新的年度規(guī)劃和目標(biāo)的時(shí)候了，對于企業(yè)經(jīng)營管理者來說，再忙也不能忽略了這件
潘皖江
企業(yè)經(jīng)營，人才先行，
潘皖江
老師應(yīng)邀出席環(huán)球人力資源上海峰會(huì)
潘皖江
人力資源
理踐咨詢
2023年8月24日，GHR環(huán)球人力資源智庫上海峰會(huì)在上海普陀區(qū)圣諾亞皇冠假日酒店隆重舉行。 GHR人才發(fā)展研究院院長元曉敏女士、GHR研究院專家、原益海嘉里集團(tuán)
潘皖江
企業(yè)經(jīng)營管理就是PDCA循環(huán)的過程，
潘皖江
老師2024目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)
潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
企業(yè)經(jīng)營管理的過程，就是一個(gè)PDCA不斷循環(huán)的過程。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績效提升、目標(biāo)達(dá)成，2024年10月16--17日，績效提升、目標(biāo)達(dá)成專家、理踐咨詢潘
潘皖江
潘皖江
老師助力客戶年底總結(jié)，你的企業(yè)業(yè)績是否也在增增增？
潘皖江
年終總結(jié)
理踐咨詢
上海理踐企業(yè)管理
每到年底，所有企業(yè)都進(jìn)入做總結(jié)，然而多數(shù)企業(yè)家的報(bào)告是報(bào)喜不報(bào)憂，計(jì)劃是“宏偉壯觀”，能不能實(shí)現(xiàn)是另外一回事，這恐怕是多數(shù)企業(yè)目前的真實(shí)寫照。企業(yè)到底該如何做總結(jié)
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老師年度預(yù)算管理寧波專題輔導(dǎo)
目標(biāo)管理，預(yù)算管理，績效提升，
潘皖江
，理踐咨詢
隨著社會(huì)和企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高，在戰(zhàn)略目標(biāo)及計(jì)劃的指導(dǎo)下，注重企業(yè)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)管理，強(qiáng)化企業(yè)管理的計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)職能越來越重要。而在
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