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中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（2）

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（2）

薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)探究(2)黃德華原因主要有三點(diǎn)：1，這種銷售薪酬方案中采取了扣除法。工資在人們的心中含義是只要工作，就有資金，因此，人們的心理帳戶是把

傳統(tǒng)外貿(mào)高壓之下，跨境O2O成廠商“止痛良方”

駿君傳統(tǒng)外貿(mào)高壓之下，跨境O2O成廠商“止痛良方”

互聯(lián)網(wǎng)+
傳統(tǒng)外貿(mào)高壓之下，跨境O2O成廠商“止痛良方”在多種因素作用下，如今的傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)面臨著越來(lái)越大的生存壓力。電子產(chǎn)品制造商James向雨果網(wǎng)總結(jié)了一些原因：市場(chǎng)不景

傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨境電商

奧斯卡傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨境電商

國(guó)際貿(mào)易
客戶：北京培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2015/5/16 0:00:00 對(duì)北方的傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)做跨境電商轉(zhuǎn)型，以及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣的講課

嚴(yán)吉德外貿(mào)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷聯(lián)盟私享會(huì)

中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（5）

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（5）

薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)探究(5)黃德華5，銷售薪酬設(shè)計(jì)采取關(guān)聯(lián)機(jī)制。關(guān)聯(lián)機(jī)制有三種：設(shè)障、乘數(shù)與矩陣。黃德華認(rèn)為，中小型外貿(mào)企業(yè)可以采取設(shè)障關(guān)聯(lián)機(jī)制來(lái)設(shè)計(jì)銷售

中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（3）

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（3）

薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)探究(3)黃德華我國(guó)中小型外貿(mào)企業(yè)特點(diǎn)是公司的人員比較少，多半屬于裂變式發(fā)展而來(lái)的，即原來(lái)在大企業(yè)做外貿(mào)銷售員轉(zhuǎn)變而成。他們擁有的是銷售

周科榮老師廣州《外貿(mào)企業(yè)生存之道》培訓(xùn)

周科榮周科榮老師廣州《外貿(mào)企業(yè)生存之道》培訓(xùn)

營(yíng)銷管理
客戶：廣州外貿(mào)企業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2015/8/9 0:00:00 周科榮老師廣州《外貿(mào)企業(yè)生存之道》培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，產(chǎn)品推廣

外貿(mào)公司如何開(kāi)展質(zhì)量管理工作

中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（6）

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)（6）

薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售薪酬設(shè)計(jì)探究(6)黃德華黃德華老師對(duì)于案例中的銷售薪酬建議如下：XX公司外貿(mào)銷售員銷售薪酬條例：1）銷售薪酬由底薪、銷售傭金和銷售獎(jiǎng)金組成。2）

外貿(mào)講師授課見(jiàn)證

外貿(mào)培訓(xùn)師授課見(jiàn)證

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