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張海成講師授課見證
張海成
組織內部跨部門協(xié)調方法
日產訓
張海成
精益生產培訓
四川班組長培訓
溝通與組織協(xié)調
張海成
老師
企業(yè)的部門之間如果沒有合作，分工就沒有任何意義！ 在企業(yè)運營管理過程當中，跨部門協(xié)作是每個企業(yè)都面臨的難題，部門之間各自為政，畫地為牢，像一座座孤島，本位主義嚴重
張海成
裕鳶航空《SMED快速換模與現(xiàn)場改善》內訓
張海成
老師
精益生產培訓師
張海成
精益生產
SMED快速換模
現(xiàn)場改善老師
張海成
老師于2023年9月2日 為成都裕鳶航空智能制造股份有限公司進行 《SMED快速換模與現(xiàn)場改善》輔導式內訓 航空發(fā)動機的設計、開發(fā)和生產是團隊工作。這需要一
張海成
天興山田車用品有限公司《班組長核心技能提升》內訓
汽車企業(yè)培訓
班組長培訓
班組長培訓老師
張海成
老師
張海成
天興山田車用品有限公司內訓——所謂日常管理就是我們讓生產活動順利進行下去所必需要做的事情。一線主管的要求具體而明確：完成目標要求、工作的標準化及其改善、培育下屬。
張海成
國網達州供電公司《班組長核心技能提升》內訓
《班組長核心技能訓練》
班組長培訓老師
電力培訓老師
日產訓
張海成
張海成
老師
國家電網達州供電公司《班組長核心技能提升》兩天的內訓現(xiàn)場，基層管理在電力行業(yè)的重要性日益突出。 國家電網達州供電公司《班組長核心技能培訓》內訓現(xiàn)場。
張海成
優(yōu)秀一線管理者的標準（上）
日產訓twi講師
張海成
優(yōu)秀一線管理者的標準
在做顧問和培訓的過程中，企業(yè)提到最多的一個詞就是一線主管的“角色定位”的問題，由此可見“角色錯位”是基層主管容易走入的誤區(qū)。事實上，不僅僅是基層主管有這樣的問題，
張海成
他山之石——NBA是如何激勵員工的？
改善提案
激勵員工
張海成
老師
精益生產老師
怎么做現(xiàn)場改善？
這幾天大家被一條體育新聞刷屏了： —— 洛杉磯湖人球員詹姆斯超越賈巴爾加盟NBA歷史得分王。 無論詹蜜也好詹黑也好，必需承認一個事實：這是偉大的成就。因為這個榮譽
張海成
五糧液集團管理干部學校第7期《精益生產管理》培訓
五糧液集團
精益生產培訓
張海成
老師
精益生產老師
如果說在十年前精益生產還被稱為一種趨勢的話，今天精益生產對于企業(yè)來說就是迫在眉睫的必修課了——產能過剩和互聯(lián)網的發(fā)展給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。多批少量短交期、更加激
張海成
疫情靜默下的工廠管理
疫情下的工廠注意事項
疫情下的工廠管理
疫情中的員工心理健康
張海成
老師
疫情反反復復，從短褲秋褲到棉褲——疫情“黑天鵝”飛過，對于每一家企業(yè)，在抗擊疫情的同時還是要生產，要將負面影響降低到最低。 疫情中工廠和企業(yè)集中管理企業(yè)要從物質上
張海成
四川省交通建設集團有限責任公司教育成長計劃培訓班《項目經理管理技能提升》
交通建設
西南交大
四川交通建設集團
項目經理培訓
張海成
老師
西南交大公共管理學院主辦的四川省交通建設集團有限責任公司教育成長計劃培訓班《項目經理管理技能提升》。對于項目經理來說強化問題意識和現(xiàn)場標準化是當務之急，工程管理的標
張海成
化工（光伏）企業(yè)人才育成方案
光伏產業(yè)培訓
化工企業(yè)培訓老師
張海成
老師
化工企業(yè)人才育成
化工（光伏）企業(yè)具有典型的行業(yè)特點：原料具有特殊性、生產過程非接觸性（具有危險性）、生產設備、設施具有復雜性。因此對從業(yè)人員也就提出了更高的要求。無論是校招還是社
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