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成功勵志講師課程
姚宇峰
創(chuàng)新激勵，老板與員工并肩作戰(zhàn)
成功勵志
股權(quán)激勵
企業(yè)文化
創(chuàng)新，是員工利用工作時間做出的技術(shù)或產(chǎn)品的創(chuàng)新與突破，雖然不能算作是員工個人的知識產(chǎn)權(quán)，但往往這種創(chuàng)新會對企業(yè)的利潤會產(chǎn)生大幅提升，甚至是對于某些公司，員工創(chuàng)新能
姚宇峰
讓員工更關(guān)注公司的長期價值
企業(yè)文化
成功勵志
股權(quán)激勵
很多人都關(guān)注某某公司現(xiàn)在估值多少多少了，事實(shí)上這只是一種公司現(xiàn)有的價值，而現(xiàn)有的價值不等于是以后的價值，同時即使公司現(xiàn)有價值較高，也不代表著其后就一定會出現(xiàn)持續(xù)高
姚宇峰
實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的共贏，吸引外部人才的加盟
企業(yè)文化
成功勵志
股權(quán)激勵
股權(quán)激勵的目標(biāo)是發(fā)展公司，因此激勵的對象均是公司發(fā)展過程中起到重要作用的員工，也就是企業(yè)發(fā)展這條經(jīng)濟(jì)鏈上每一個重要的利益相關(guān)者。企業(yè)通過對這一利益鏈上的每一個環(huán)節(jié)的
姚宇峰
股權(quán)激勵：企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景的天使
企業(yè)文化
成功勵志
股權(quán)激勵
企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)愿景，就必須學(xué)會股權(quán)激勵。因?yàn)槿缃竦纳鐣?，早已不再是產(chǎn)品的競爭，而深化為越來越激勵的人才競爭。因此，企業(yè)要想在這一激勵的競爭過程中脫穎而出，就必須挽留
姚宇峰
培養(yǎng)企業(yè)文化，滿足員工的創(chuàng)業(yè)夢想
股權(quán)激勵
企業(yè)文化
成功勵志
企業(yè)文化，是企業(yè)為解決自身的生存和發(fā)展而樹立形成的企業(yè)的一種基本信念和認(rèn)知。作為一個企業(yè)而言，企業(yè)文化多數(shù)體現(xiàn)的是企業(yè)經(jīng)營管理者的核心主張，表現(xiàn)在企業(yè)行為上，體現(xiàn)
李愛
精準(zhǔn)個性分析與情緒壓力管理 ——李愛りあい
壓力管理
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵志
壓力管理
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵志
職業(yè)生涯的成功要素 通向成功的關(guān)鍵要素 情商指數(shù)的4個維度 把握個人情緒的極限 情感勞動的壓力管理 分享：情緒控制指數(shù)診斷 情緒壓力的應(yīng)對過程 問題中心型減壓技巧
謝學(xué)維
《情緒心態(tài)管理-情商課》
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵志
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
【課程】情緒是我們每天都會體驗(yàn)到的，喜怒哀懼等幾種不同的情緒在我們頭腦中互相協(xié)作，讓我們自己體驗(yàn)，并向外傳遞我們的感情，讓周圍的環(huán)境因我們的情緒而發(fā)生微妙的變化。
賈旺鑫
如何快速步入一流人脈圈
企業(yè)家
投資理財(cái)
成功勵志
營銷管理
如何快速步入一流人脈圈 ---------主講:賈旺鑫 你渴望用一句話來說服客戶購買你的產(chǎn)品或加盟你的事業(yè)嗎？ 你渴望快速掌握如何步入一流人脈圈并通過一流人脈圈讓
彭永紅
消除倦怠快樂工作
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵志
壓力管理
【課程大綱】 ■ 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理 ■ 課程時長：1天（6小時） ■ 課程目標(biāo)： 1、重新認(rèn)知自我工作狀態(tài)； 2、了解職業(yè)倦怠相關(guān)危害； 3
彭永紅
員工職業(yè)化訓(xùn)練營
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
成功勵志
【課程大綱】 ■ 課程對象：1、新入職員工 2、基層員工 ■ 課程時長：2天（12課時） ■ 課程目標(biāo)： 1、塑造員工職業(yè)形象，規(guī)范員工職業(yè)行為； 2、強(qiáng)化員工職
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