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課程開發(fā)講師課程
趙美洪
TTT培訓師培訓---
課程開發(fā)
與呈現(xiàn)技巧
培訓師培訓
培訓大綱: 第一模塊:培訓與培訓師 1. 案例分析:你喜歡什么樣的培訓場景 2. 什么是學員喜歡的培訓課? 3. 什么是培訓師的核心技能模型? 4. 什么是成年人學
王兵
培訓課程的開發(fā)與設計
培訓師培訓
一、 有效培訓與
課程開發(fā)
設計的意義 1. 培訓的目的是什么 2. 影響培訓有效性的主要環(huán)節(jié)分析 3.
課程開發(fā)
設計在培訓工作中的作用 4. 區(qū)分培訓需求與業(yè)務問題
廖衍明
課程開發(fā)
與設計專業(yè)訓練
培訓師培訓
標準課時:3天18小時 課程背景: 當通用課程無法滿足企業(yè)行業(yè)化、個性化需求時,基于企業(yè)實際業(yè)務和組織經驗的課程設計與開發(fā)就成為培訓部門的一項核心工作。然而在實踐中
范一智
2014TTT升級版:
課程開發(fā)
與設計
培訓師培訓
第一部分:核心揭秘 ■大勢所趨:理智工程,知識管理 1.課程體系構建 2.一課多訓模式 3.標準開發(fā)流程 ■設計標準:立足講授,面向效果 1.講清楚 2.聽明白 3
周家棟
七步開課:
課程開發(fā)
工作坊
培訓師培訓
中國版權登記保護中心保護作品,原創(chuàng)作者:周家棟課程包含兩門子課程:標準
課程開發(fā)
&精短
課程開發(fā)
,大綱一致,方法、工具、案例側重點均不同? 標準
課程開發(fā)
:3-5
范一智
2014TTT升級版:
課程開發(fā)
與設計
培訓師培訓
第一部分:核心揭秘 ■大勢所趨:理智工程,知識管理 1.課程體系構建 2.一課多訓模式 3.標準開發(fā)流程 ■設計標準:立足講授,面向效果 1.講清楚 2.聽明白 3
謝言川
中階:行動學習式
課程開發(fā)
與設計訓練
企業(yè)管理
中階:行動學習式
課程開發(fā)
與設計訓練 ——基于行動學習設計的內部講師“五步成課”法的
課程開發(fā)
模式—— 主講:謝言川 帶著課程主題來,您拿著開發(fā)成果回去!
課程開發(fā)
的現(xiàn)
馬本軍
課程開發(fā)
與設計
培訓管理
課程開發(fā)
與設計基礎知識 問題討論:你對
課程開發(fā)
與設計的認識? 關于培訓
課程開發(fā)
與設計的概念 目前
課程開發(fā)
的標準模型簡介
課程開發(fā)
與設計的出發(fā)點與要素 問題研討:對培
劉百功
企業(yè)內訓
課程開發(fā)
與設計(1-2天)
培訓師培訓
《企業(yè)內訓
課程開發(fā)
與設計》(1-2天) 此課程您將掌握現(xiàn)代企業(yè)內訓
課程開發(fā)
與設計的先進理念、原則、方法和工具! 【目標學員】 企業(yè)內部專兼職培訓師和相關人力資源工作
練榮斌
企業(yè)培訓師培訓
課程開發(fā)
與設計訓練營
培訓師培訓
中國企業(yè)培訓師培訓
課程開發(fā)
與設計特訓營 為什么企業(yè)的課程體系看起來很完美,卻沒有可以讓學員滿意的的精品課程? 為什么我們已經有專兼職培訓師隊伍了,卻無法充分實現(xiàn)年度
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