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劉秀光
《
微信
公眾號(hào)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)與推廣》
互聯(lián)網(wǎng)+
《
微信
公眾號(hào)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)與推廣》主講:劉秀光課程背景:
微信
,已經(jīng)不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的聊天工具,已經(jīng)演變成一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的地方,一個(gè)拓展人脈的地方,一個(gè)打造企業(yè)品牌和個(gè)人
劉秀光
《
微信
的運(yùn)營(yíng)與推廣》
互聯(lián)網(wǎng)+
微時(shí)代,人人都是自媒體,人人都可自傳播。
微信
早已成為一種生活方式,我離不開(kāi)
微信
,
微信
離不開(kāi)我,我相信大多數(shù)朋友每天百分之50以上的時(shí)間都是用在
微信
上。睡前刷一遍微
劉東明
上海交大微營(yíng)銷(xiāo)第一課,微博
微信
微視頻培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)+
【課程大綱】 一、取勢(shì)——八面微風(fēng) 1、
微信
微博來(lái)襲 2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下微經(jīng)濟(jì)模式大變革 3、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)微創(chuàng)新 二、明道——微言大義 1、微營(yíng)銷(xiāo)定位 2、微營(yíng)銷(xiāo)
張有為
微博、
微信
等新媒體推廣實(shí)務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)+
【適學(xué)對(duì)象】企業(yè)公關(guān)部、品牌推廣部、公共事務(wù)部、銷(xiāo)售部 【培訓(xùn)內(nèi)容】究竟在全民網(wǎng)絡(luò)行為背景下,營(yíng)銷(xiāo)該怎么做?如何讓新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式更精準(zhǔn),更高效?如何在Idea無(wú)窮盡的線
劉東明
劉東明百貨商場(chǎng)
微信
運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)+
劉東明百貨商場(chǎng)
微信
運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 隨著科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展,戰(zhàn)場(chǎng)逐漸從硝煙滾滾的陣地轉(zhuǎn)移到不見(jiàn)硝煙的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),再到無(wú)形的互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)。商業(yè)模式的演進(jìn)催動(dòng)傳統(tǒng)商
彭小東
贏在新媒體之玩轉(zhuǎn)微博
微信
運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)技巧
品牌策劃
(版權(quán)歸彭小東導(dǎo)師所有,違者必究) 【課程背景】: -----你已無(wú)法拒絕微博、
微信
你可以不上微博、
微信
,但是微博、
微信
上有你的傳說(shuō)! 你可以不重視微博、
微信
,但
企業(yè)高層對(duì)管培生賦能路徑圖
管培生
金種子人才管理
企業(yè)高層對(duì)管培生的賦能是管培生項(xiàng)目成功的關(guān)鍵,直接影響其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、成長(zhǎng)速度和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的潛力。高層賦能需要系統(tǒng)性設(shè)計(jì),涵蓋戰(zhàn)略參與、資源傾斜、文化滲透和長(zhǎng)期
許愿老師的《建筑企業(yè)項(xiàng)目全生命周期成本管理實(shí)務(wù)與案例演練》課程
工程項(xiàng)目
項(xiàng)目成本
全生命周期
成本管理
引之:分組對(duì)抗---項(xiàng)目全生命周期的成本管理模擬案例背景說(shuō)明 第一部分:項(xiàng)目全周期成本管理邏輯與框架 一、建筑業(yè)成本超支的底層邏輯:進(jìn)度失控、材料波動(dòng)、數(shù)據(jù)割裂
《DeepSeek實(shí)戰(zhàn):從入門(mén)到變現(xiàn)應(yīng)用》
互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
AI技術(shù)的快速發(fā)展正在重塑開(kāi)發(fā)者的工作方式,而DeepSeek作為新一代智能編程助手,不僅能提升開(kāi)發(fā)效率,還能幫助開(kāi)發(fā)者從零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)到實(shí)際變現(xiàn)。本文將介紹如何利用D
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱
管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)
如何進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)
管理人員員工心理輔導(dǎo)
如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情
如何激發(fā)員工工作激情
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱 柳麗惠 授課特點(diǎn): 根據(jù)學(xué)員所在崗位的工作性質(zhì)匹配相應(yīng)的案例與授課話術(shù) 培訓(xùn)形式: 游戲破冰、講授、角色扮演、分組
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梁俊景
律師 李小平律師