八年大型民營企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷，5年培訓(xùn)機構(gòu)運營與管理經(jīng)歷，擅長制定以績效為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)項目方案擅長針對企業(yè)具體情況定制化的設(shè)計與開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程2005年開

楊居榮簡介：擅長領(lǐng)域：服飾零售。主講課程：《線下零售目標管理五大模塊》《TTT之組織知識提煉與推廣》。

主要成就：2008年加入安利（中國），成為安利中國的高級經(jīng)銷商，一直經(jīng)營到2013年，我的團隊發(fā)展到1000多人，對直銷的制度、文化及發(fā)展模式非常熟悉，為安

【研究方向】文化傳播學(xué)、電影學(xué)、東西方美學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、應(yīng)用表演學(xué)、中國國學(xué)【主講課程】《培訓(xùn)技巧》《演講實踐運用》《演講技巧解讀》《國學(xué)基礎(chǔ)》《佛學(xué)入門》

李銳【背景介紹】通信行業(yè)、終端零售行業(yè)特約講師；美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT培訓(xùn)講師；人力資源管理師一級；深圳中小企業(yè)行業(yè)協(xié)會講師；企業(yè)IPO顧問講師；通信行業(yè)資

曲憲達老師授課深入淺出，富有激情與感染力，善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛。其培訓(xùn)課程注重操作性，培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣活潑，通過經(jīng)典案例、實戰(zhàn)輔導(dǎo)將培訓(xùn)課程與案例故事融匯貫通，互動

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積極心理學(xué)在個人和組織領(lǐng)域的推廣與應(yīng)用專注于心理資本增值取向的EHP（EmployeeHappinessProgram）員工幸福計劃，通過“心理資本提升”為

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身份定位：人力資源管理專家崗位歷練：原深圳銀星集團銀星學(xué)院院長；原深圳紫泰荊有限公司人力資源總監(jiān)；深圳大學(xué)管理學(xué)院客座教授、浙江大學(xué)深圳研究院客座教授資格證