管理學(xué)碩士，呼叫中心建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，聯(lián)想集團(tuán)5年呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)想8年大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)想集團(tuán)18年中高層管理人員工作經(jīng)歷，大

1986年碩士畢業(yè)于北（方）京交通大學(xué)，。從事咨詢(xún)與教育工作近30年。作為專(zhuān)業(yè)行為分析師，有一套科學(xué)的行為評(píng)估工具及解讀理論，獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，它從全新

長(zhǎng)期擔(dān)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理崗位十三年企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)50家企業(yè)的盈利模式實(shí)際輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)期研究中小企業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型與升級(jí)特別擅長(zhǎng)企業(yè)的盈利模式設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)

國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師中華講師網(wǎng)特聘認(rèn)證講師和君商學(xué)講師和君咨詢(xún)咨詢(xún)師

郝晉龍老師—人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師講師背景?中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理研究生?中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院MBA?實(shí)戰(zhàn)型績(jī)效管理專(zhuān)家?互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)式培訓(xùn)師?中國(guó)中小企業(yè)

倪景明老師，商領(lǐng)時(shí)代管理咨詢(xún)（北京）有限公司創(chuàng)始人，11年企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)機(jī)制薪酬建設(shè)專(zhuān)家、終端盈利系統(tǒng)建設(shè)專(zhuān)家，亞洲機(jī)制薪酬設(shè)計(jì)金牌導(dǎo)師！在大學(xué)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)。擁有高校和企業(yè)的工作經(jīng)歷，其中高校擔(dān)任講師8年，咨詢(xún)培訓(xùn)工作5年?，F(xiàn)在任職于國(guó)家工信部賽迪研究院，主要從事咨詢(xún)和培訓(xùn)

史廣青老師實(shí)戰(zhàn)派沙盤(pán)培訓(xùn)師企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師、沙盤(pán)課程設(shè)計(jì)與研發(fā)專(zhuān)家現(xiàn)任中國(guó)沙盤(pán)講師聯(lián)盟高級(jí)合伙人、資深管理顧問(wèn)中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、研究員惠普金融集團(tuán)

1、具有15年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，7年世界500強(qiáng)企業(yè)HRBP全面管理經(jīng)驗(yàn)，5年人力資源部門(mén)管理經(jīng)歷；2、主導(dǎo)人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目；3、主導(dǎo)過(guò)公司大型校

余宣霖女士現(xiàn)任衡一書(shū)院院長(zhǎng)、北京賢峰融智管理顧問(wèn)中心資深咨詢(xún)師、清華大學(xué)、重慶大學(xué)、西南財(cái)大、新加坡萊福士商學(xué)院總裁班授課老師、董事長(zhǎng)私人顧問(wèn)、總裁教練、私