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培訓(xùn)師講師視頻
羅文娟
羅文娟注冊(cè)國際職業(yè)
培訓(xùn)師
介紹 - 騰訊視頻
羅文娟
注冊(cè)國際職業(yè)
培訓(xùn)師
1994年山東大學(xué)畢業(yè)，12年知名大型國有集團(tuán)中高層、8年世界500強(qiáng)中日合資公司內(nèi)部
培訓(xùn)師
、1年民營公司總經(jīng)理經(jīng)歷，現(xiàn)為職業(yè)
培訓(xùn)師
，全國20多省會(huì)城市巡回培訓(xùn)
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
-現(xiàn)狀原因方案-201606
張榮
ttt
課程開發(fā)
培訓(xùn)師
課程設(shè)計(jì)
培訓(xùn)師
的課程結(jié)構(gòu)可以有多種多樣的形式，有一種邏輯結(jié)構(gòu)可以采用：原因-現(xiàn)狀-方案三個(gè)方面。其中給出的方案一定要與學(xué)員做關(guān)聯(lián)，是解決他們實(shí)際問題的方案。
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
-點(diǎn)評(píng)學(xué)員試講
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，語言表達(dá)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)束后，會(huì)預(yù)留出2天左右時(shí)間試講，該視頻是張榮老師為學(xué)員講課作點(diǎn)評(píng)。第一位學(xué)員講的是茶，包括，茶的歷史，茶的分類，茶的一般性介紹。第二位學(xué)員講的是參加
張榮
張榮--TTT-內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
-內(nèi)容和形式都要有
張榮
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
課程設(shè)計(jì)
課程開發(fā)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，TTT，內(nèi)容和形式的關(guān)系，只有理性的課程干巴巴地不受歡迎，只有感性的課程，針對(duì)性不強(qiáng)。課程既有理性又有感性，且按比例分布，才是有效果的。
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
-橫不貪多縱不求全-201606
張榮
ttt
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
課程設(shè)計(jì)
課程開發(fā)
語言表達(dá)
控場
禮儀
角色認(rèn)知
培訓(xùn)師
在對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的選取上往往追求大而全，內(nèi)容越全越多越覺得好。其實(shí)不然。培訓(xùn)與教育的不同恰恰在此，培訓(xùn)更著重于解決當(dāng)下這些學(xué)員在工作中遇到 的實(shí)際問題，讓他們
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
-點(diǎn)評(píng)學(xué)員的課件-201606
張榮
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
ttt
課程設(shè)計(jì)
課程開發(fā)
語言表達(dá)
控場
引導(dǎo)學(xué)員對(duì)播放的課件進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)加以借鑒，在過程中，充分引導(dǎo)學(xué)員自己總結(jié)發(fā)現(xiàn)，講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)補(bǔ)充總結(jié)，通過一個(gè)模板課件，找到自身的不足。
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (18)
成都
培訓(xùn)師
，成都講師，成都培訓(xùn)講師，中層管理培訓(xùn)，管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”，俗稱責(zé)
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (17)
成都
培訓(xùn)師
，成都講師，成都培訓(xùn)講師，中層管理培訓(xùn)，管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”，俗稱責(zé)
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (15)
成都
培訓(xùn)師
，成都講師，成都培訓(xùn)講師，中層管理培訓(xùn)，管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”，俗稱責(zé)
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (14)
成都
培訓(xùn)師
，成都講師，成都培訓(xùn)講師，中層管理培訓(xùn)，管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”，俗稱責(zé)
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