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程學友
成功人士的七個習慣_
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程學友
積極主動——積極的心態(tài)象太陽 2:以終為始——目標→計劃→行動 3:要事第一——輕重緩急,時間管理 4:知己解彼——了解自己,理解他人 5:共贏思維——李嘉誠(
陳皓湘
如何選出標題中的衍生詞--皓子老師_
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精準關鍵詞
如何取一個好的標題
通過數(shù)據(jù)分析,篩選出適合自己產(chǎn)品的精準關鍵詞,以便產(chǎn)品被系統(tǒng)快速抓取識別,提升產(chǎn)品權(quán)重,搜索排名靠前。
柳麗惠
柳麗惠老師為杭州某生產(chǎn)型上市集團公司中高層授課《跨部門高效溝通與協(xié)作》,獲得全員好評!再次產(chǎn)生返聘合作邀請!_
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柳老師3月11日為杭州某生產(chǎn)型上市集團公司中高層授課《跨部門高效溝通與協(xié)作》,獲得全員好評!再次產(chǎn)生返聘合作邀請!
范望歆
04-績效指標如何建立_
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績效指標
管理者的績效管理之績效指標如何提煉,總課程共8節(jié),為管理者普及績效管理的知識和技巧,為團隊管理和目標落地提供有力武器
范望歆
崗位價值評估(視頻)_
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崗位評估
崗位價值評估是一項非常技術性很強的工作,但掌握工具、用法是遠遠不夠的,需要有很多基礎工作做支撐,工作分析和崗位說明書沒有做好,不大可能把崗位評估做好
程學友
防止小毛病成為大問題_
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從小偷針,長大偷金!千里之堤毀于蟻穴!所以足球要從娃娃抓起!在管理上有一個著名的破窗理論: 如果一棟建筑物上的一扇窗戶被人打破了而沒有得到及時修復,別人就可能受
程學友
如何提高管理者的影響力_
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奴隸社會,管理是壓迫,封建社會,管理是權(quán)治,現(xiàn)代社會管理是服務。作為管理者,要不斷修煉,靠自己人格魅力去影響下屬,少去管理下屬。 古人云:服人者,德服為上,才服
程學友
堅持是成功基本條件_
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1.毛竹理論 2.勸學(荀子) 3.成功路上,你堅持了三天,那是心血來潮 你堅持了三個月,那是剛剛上場 你堅持了一年以上,那才算得上剛剛開始! 如果你做什么事都
程學友
執(zhí)行不到位是要求不明確_
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執(zhí)行力是企業(yè)競爭力,長津湖戰(zhàn)役讓我看到戰(zhàn)爭的勝敗是由軍隊執(zhí)行力決定而不是武器決定!很多企業(yè)執(zhí)行力不到位,其實是要求不到位,責任不明確,檢查不及時,獎罰不到位造成
程學友
團隊打造6定法則_
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企業(yè)初期靠老板,發(fā)展靠團隊,如何打造一支所向披靡,攻無不克,戰(zhàn)無不勝的團隊呢?下面介紹六定法: 1.定文化:共同愿景,價值理念,為什么奮斗,怎么奮斗?奮斗后結(jié)果
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