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崗位價值評估講師視頻
范望歆
崗位價值評估
(視頻)_騰訊視頻
崗位評估
崗位價值評估
是一項非常技術(shù)性很強的工作,但掌握工具、用法是遠遠不夠的,需要有很多基礎(chǔ)工作做支撐,工作分析和崗位說明書沒有做好,不大可能把崗位評估做好
劉伶
劉伶 18節(jié)課讓您玩轉(zhuǎn)
崗位價值評估
02
崗位價值評估
薪酬體系
薪酬核算
薪酬管理
薪酬咨詢
課程背景 作為人力資源從業(yè)人員,真正掌握職位價值評估方法的人所占比例不超過10%,大多數(shù)HR在設(shè)計企業(yè)薪酬體系時都是靠經(jīng)驗憑感覺,導(dǎo)致企業(yè)薪酬體系公平性總是遭到
劉伶
劉伶 18節(jié)課讓您玩轉(zhuǎn)
崗位價值評估
01
崗位價值評估
薪酬體系
薪酬核算
薪酬設(shè)計
課程背景 作為人力資源從業(yè)人員,真正掌握職位價值評估方法的人所占比例不超過10%,大多數(shù)HR在設(shè)計企業(yè)薪酬體系時都是靠經(jīng)驗憑感覺,導(dǎo)致企業(yè)薪酬體系公平性總是遭到
馮濤
馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-
崗位價值評估
、市場薪酬調(diào)查
薪酬管理
薪酬體系設(shè)計6+1
馮濤
薪酬體系設(shè)計“6+1”,
崗位價值評估
薪酬管理
薪酬體系設(shè)計6+1,
崗位價值評估
馮濤
薪酬體系設(shè)計“6+1”-
崗位價值評估
薪酬管理
薪酬績效專家馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬體系設(shè)計“6+1”》的內(nèi)容,主要是如何做
崗位價值評估
、
崗位價值評估
的技巧
馮濤
薪酬體系設(shè)計“6+1”-薪酬診斷,薪酬策略,
崗位價值評估
薪酬管理
薪酬績效專家馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬體系設(shè)計“6+1”》的內(nèi)容,主要是薪酬診斷、如何制定薪酬策略、
崗位價值評估
部分
馮濤
崗位價值評估
工具應(yīng)用實戰(zhàn)(美世國際職位評估體系第二套)5
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通過
崗位價值評估
工具對崗位進行評估
馮濤
崗位價值評估
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培訓(xùn)管理
通過
崗位價值評估
工具對崗位進行評估
馮濤
崗位價值評估
工具應(yīng)用實戰(zhàn)(美世國際職位評估體系第二套)3
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通過
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