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宗英濤
“六項(xiàng)精進(jìn)”解讀
稻盛哲學(xué)
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
宗英濤老師
恭?！镜臼⒑头虻?span style="color:red;" >經(jīng)營(yíng)哲學(xué)】24講系列視頻在樊登讀書會(huì)(企業(yè)版)上線一個(gè)月！超過16萬的點(diǎn)擊量和閱讀量，再次證明了大家對(duì)稻盛思想的推崇，本教材系統(tǒng)剖析稻盛心性學(xué)、
宗英濤
付出不亞于任何人的努力
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)
宗英濤老師
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
恭祝【稻盛和夫的
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)】24講系列視頻在樊登讀書會(huì)(企業(yè)版)上線一個(gè)月！超過16萬的點(diǎn)擊量和閱讀量，再次證明了大家對(duì)稻盛思想的推崇，本教材系統(tǒng)剖析稻盛心性學(xué)、
宗英濤
付出不亞于任何人的努力
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)
宗英濤老師
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
恭祝【稻盛和夫的
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)】24講系列視頻在樊登讀書會(huì)(企業(yè)版)上線一個(gè)月！超過16萬的點(diǎn)擊量和閱讀量，再次證明了大家對(duì)稻盛思想的推崇，本教材系統(tǒng)剖析稻盛心性學(xué)、
宗英濤
京瓷哲學(xué)手冊(cè)解讀
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
宗英濤老師
恭?！镜臼⒑头虻?span style="color:red;" >經(jīng)營(yíng)哲學(xué)】24講系列視頻在樊登讀書會(huì)(企業(yè)版)上線一個(gè)月！超過16萬的點(diǎn)擊量和閱讀量，再次證明了大家對(duì)稻盛思想的推崇，本教材系統(tǒng)剖析稻盛心性學(xué)、
宗英濤
稻盛和夫的
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)
經(jīng)營(yíng)
哲學(xué)
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
宗英濤老師
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孟宗義
孟宗義授課視頻-11《管理者要
經(jīng)營(yíng)
好員工的情緒》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
執(zhí)行力
企業(yè)文化
危機(jī)管理
尊重人：尊重每位員工的個(gè)性人格 1.尊重每位伙伴的人格 2.尊重員工辛勤的勞動(dòng) 3.尊重員工應(yīng)有的權(quán)益 關(guān)心人：關(guān)懷每位員工的境遇冷暖 1.聆聽員工的心聲 2.
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強(qiáng)拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）
企業(yè)
經(jīng)營(yíng)
創(chuàng)業(yè)模式
企業(yè)管理
合伙人
股權(quán)
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對(duì)待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至
許愿
許愿老師的《華夏幸福為何“幸福”不起來暨10年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)中的“
經(jīng)營(yíng)
分析”》部分
華夏幸福的債務(wù)分析
華夏幸福
財(cái)務(wù)分析
經(jīng)營(yíng)
分析
許愿老師結(jié)合華夏幸福的10年財(cái)務(wù)報(bào)表，理出華夏幸福的“問題根源”，也是其他房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的“前車之鑒”.......第一、 華夏幸福之“資金能力”分析--償債角
孔慶奇
《如何跟進(jìn)客戶》銷售專家孔慶奇_騰訊視頻
客戶
經(jīng)營(yíng)
客戶跟進(jìn)
銷售業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī)提升
銷售人員手上的客戶倒是不少， 花了精力有投入了時(shí)間與情感， 但就是成果沒有，業(yè)績(jī)太少？ 甚至越跟進(jìn)越弱勢(shì)，越跟進(jìn)越疲軟。 ——銷售管理專家孔慶奇
技術(shù)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新精典理論公開課
科技創(chuàng)新
技術(shù)轉(zhuǎn)移
技術(shù)創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力包括市場(chǎng)需求、技術(shù)進(jìn)步、政策引導(dǎo)、人才、開放式創(chuàng)新模式以及良好的制度環(huán)境。這些因素共同推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)的全面進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)
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