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張守春
（湖北）張守春-21世紀績效
考核
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師資背景張守春（Andrew Zhang）先生：3E薪資設計創(chuàng)始人，中國最早一屆留美人力資源管理學碩士，“美國薪資協(xié)會”會員，畢業(yè)于美國新澤西州立大學人力資源管
黃志新
阿米巴中國化（宣傳短視頻）
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《阿米巴經(jīng)營模式的中國化》 一、企業(yè)經(jīng)營管理體系整體概述； 二、四大通用經(jīng)營管理體系介紹； 三、組織管理體系（人力資源管理）綱要； 四、組織管理體系詳細解讀：
黃志新
阿米巴落地技術(shù)：組織劃分的四種形態(tài)
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考核
阿米巴組織的四大形態(tài) 從阿米巴組織成巴條件來說，阿米巴組織要有收入和支出，能夠履行交易職能，執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 從這個角度來說，阿米巴組織一般屬于利潤型，但從實踐出
張木藍
【原創(chuàng)】小A的新人培訓
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是如何反轉(zhuǎn)的？
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老師原創(chuàng)的MG動畫微課，劇情中新人小A的培訓
考核
第一次沒有通過，而第二次卻通過了。劇情發(fā)生了反轉(zhuǎn)，原因是什么呢？想知道嗎？請看微課。
代永占
任正非淘汰末位,張一鳴勸退,強大企業(yè)靠什么？_騰訊視頻
團隊
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不吹牛、不扯淡、只講實操方法的管理頻道。 每周一節(jié)線上視頻大課學習。 每月一期線下運營系統(tǒng)研習班研討方案。 更有機會獲得咨詢團隊進駐企業(yè)實操落地喲。 搜索公眾號
代永占
你的企業(yè)還在用傳統(tǒng)KPI
考核
？out了_騰訊視頻
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代永占
銷售團隊如何做好節(jié)點管控？
績效
考核
薪酬設計
股權(quán)激勵
同創(chuàng)咨詢
執(zhí)行力
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代永占
職能團隊如何做好節(jié)點管控？
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葉劍
17.倉儲匠人講理論工時與績效
考核
思路
倉儲匠人
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假設一項工作需要1個工人1個小時來完成，我們可以稱這項工作的標準工時為1，同時我們可以設定這項工作的值為60分，那么這項工作如果2個人來完成，每人將獲得30分，
許愿
許愿老師的粵海酒店集團《全面預算編制與
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全面預算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法，對企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動作用。然而很多企業(yè)全面預算管理工作中遇到很多問題，諸如：財務部門總說預算管控難、制作難、
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