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風(fēng)險防范講師視頻
李丹
用工
風(fēng)險防范
——勞動人事法規(guī)講解
法律法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國人力資源的難題對癥下藥； 3、對人力資源
梁偉權(quán)
員工離職
風(fēng)險防范
技巧
法律法規(guī)
如何做才能在勞資糾紛中擁有對爭議的有利和有力證據(jù)呢？ “末位淘汰”不等于“不勝任” 在員工收入不改變的情況下，如何讓公司在未來員工離開時的補(bǔ)償、賠償中的成本更經(jīng)
劉海軍
公開課-企業(yè)涉稅
風(fēng)險防范
與納稅籌劃
納稅籌劃
【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中、高層管理人員、財稅負(fù)責(zé)人、財稅經(jīng)理/主管、審計人員、企業(yè)財務(wù)、會計、稅務(wù)人員 【培訓(xùn)收益】 1、從企業(yè)運營管理流程中發(fā)現(xiàn)潛在的涉稅風(fēng)險 2
馬軍生
財務(wù)管控體系建設(shè)與
風(fēng)險防范
財務(wù)管理
財務(wù)管控體系建設(shè)與
風(fēng)險防范
梁偉權(quán)
《勞動合同法》下用工
風(fēng)險防范
與員工關(guān)系管理
法律法規(guī)
一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈； 二、省政府發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》； 三、員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
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