一.什么是領(lǐng)導(dǎo)力  

1.領(lǐng)導(dǎo)力就是能讓人們自愿跟隨并達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力。2. 一個(gè)人的成就專業(yè)技能占15%，而與人相處和領(lǐng)導(dǎo)能力占85%。3. 領(lǐng)導(dǎo)力各有不同，但是有兩點(diǎn)共同的特質(zhì)，有很多的追隨者，得到追隨者的信任。

二.如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力

1.建立組織架構(gòu)。

2.建立組織的培訓(xùn)系統(tǒng)。

3.安撫組織成員?！景矒岚嗟?-文化，管理，治理。  安撫元老--給地位，面子，待遇。 安撫員工--經(jīng)濟(jì)，成長(zhǎng)，文化】

4.營(yíng)造成員遠(yuǎn)景 【 目標(biāo)加希望   實(shí)施：給夢(mèng)想，定途徑，樹(shù)榜樣】

5.鍛造高效團(tuán)隊(duì)【和諧性，創(chuàng)造性，創(chuàng)新性，多項(xiàng)思維和提升創(chuàng)新力】

三.運(yùn)作組織要領(lǐng)

1.一等領(lǐng)導(dǎo)授人以夢(mèng)

2.二等領(lǐng)導(dǎo)授人以情

3.三等領(lǐng)導(dǎo)授人以金