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對象
想要變?yōu)楹皖I(lǐng)導一樣的人
目的
認識什么是領(lǐng)導力,如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力
內(nèi)容

一.什么是領(lǐng)導力   

 1.領(lǐng)導力就是能讓人們自愿跟隨并達成團隊目標的能力。2. 一個人的成就專業(yè)技能占15%,而與人相處和領(lǐng)導能力占85%。3. 領(lǐng)導力各有不同,但是有兩點共同的特質(zhì),有很多的追隨者,得到追隨者的信任。

 二.如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力

1.建立組織架構(gòu)。

2.建立組織的培訓系統(tǒng)。

3.安撫組織成員?!景矒岚嗟?-文化,管理,治理。  安撫元老--給地位,面子,待遇。 安撫員工--經(jīng)濟,成長,文化】

4.營造成員遠景 【 目標加希望   實施:給夢想,定途徑,樹榜樣】

5.鍛造高效團隊【和諧性,創(chuàng)造性,創(chuàng)新性,多項思維和提升創(chuàng)新力】

三.運作組織要領(lǐng)

1.一等領(lǐng)導授人以夢

2.二等領(lǐng)導授人以情

3.三等領(lǐng)導授人以金

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