選對(duì)人是提高企業(yè)執(zhí)行力、競(jìng)爭力的根本。選人的成本是高昂的,而選錯(cuò)人的代價(jià),則是無窮的……研究表明,公司要付出薪水成本的“十五倍”,作為選錯(cuò)人的代價(jià)。
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