李?lèi)?ài)軍,李?lèi)?ài)軍講師,李?lèi)?ài)軍聯(lián)系方式,李?lèi)?ài)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
標(biāo)桿管理大師、對(duì)標(biāo)管理專(zhuān)家、戰(zhàn)略管理專(zhuān)家、國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)
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李?lèi)?ài)軍:標(biāo)桿管理促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理-李?lèi)?ài)軍
2016-08-02 2925

戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的核心,是企業(yè)綜合智慧的體現(xiàn),是企業(yè)之間博弈的演兵場(chǎng)。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),但真的叫起真來(lái),商場(chǎng)遠(yuǎn)不如戰(zhàn)場(chǎng)那樣你死我活。因此有的企業(yè),特別是一些中小企業(yè),在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中根本不考慮戰(zhàn)略管理,片面地認(rèn)為只要能掙錢(qián)就是本事,熟不知有了戰(zhàn)略的通盤(pán)考量,可以給企業(yè)掙更多的錢(qián),使企業(yè)有更長(zhǎng)的時(shí)間掙錢(qián),使企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)遇。

目前很多企業(yè)的管理者認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性,但是有很多概念或具體內(nèi)容模糊不清。對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等,往往忽略他們之間的邏輯和層級(jí)關(guān)系,使很多顯示的戰(zhàn)略?xún)?nèi)容發(fā)生混亂,給執(zhí)行帶來(lái)困難。對(duì)于一個(gè)運(yùn)營(yíng)中的企業(yè),拋開(kāi)戰(zhàn)略理論不講,我們應(yīng)該首先明確,從實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要出發(fā),企業(yè)戰(zhàn)略包括哪些內(nèi)容?通過(guò)實(shí)踐我們發(fā)現(xiàn),不同類(lèi)型的企業(yè),選擇企業(yè)的戰(zhàn)略?xún)?nèi)容也有較大的差異,但是通常會(huì)在下列內(nèi)容中選取:

●發(fā)展戰(zhàn)略   ●財(cái)務(wù)戰(zhàn)略   ●安全戰(zhàn)略   ●競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略   ●人才戰(zhàn)略

●文化戰(zhàn)略   ●銷(xiāo)售戰(zhàn)略  

●品牌戰(zhàn)略   ●銷(xiāo)售戰(zhàn)略   ●技術(shù)戰(zhàn)略

●產(chǎn)品戰(zhàn)略   ●服務(wù)戰(zhàn)略 ......

每個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的發(fā)展需要,可以制定自我需要的戰(zhàn)略。煤礦企業(yè)的安全戰(zhàn)略,保險(xiǎn)公司的服務(wù)戰(zhàn)略,生產(chǎn)企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,知名公司的品牌戰(zhàn)略,投資公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;科技企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略,每個(gè)公司都需要的發(fā)展戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略。這些戰(zhàn)略的形成,將有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。無(wú)數(shù)的成功企業(yè)都有一個(gè)適合自己發(fā)展的戰(zhàn)略。聯(lián)想集團(tuán)在關(guān)鍵時(shí)刻果斷將其業(yè)務(wù)拆分硬件制造和軟件服務(wù)兩大領(lǐng)域,實(shí)施走出去的戰(zhàn)略,兼并IBM迅速提升品牌知名度。大連萬(wàn)達(dá),不斷調(diào)整其發(fā)展戰(zhàn)略,從單一的住房建設(shè)發(fā)展到公寓、寫(xiě)字樓、酒店、綜合商場(chǎng),從單一的房屋建設(shè)者、銷(xiāo)售者變?yōu)楣?、酒店、綜合商廈的業(yè)主,使大連萬(wàn)達(dá)的品牌效應(yīng)與日巨升,遍及各類(lèi)人群。與此相反,美國(guó)柯達(dá)公司由于戰(zhàn)略錯(cuò)誤,雖然第一個(gè)開(kāi)發(fā)出數(shù)碼相機(jī),但沒(méi)有全力保持這項(xiàng)業(yè)務(wù)的先進(jìn)性(不愿放棄傳統(tǒng)膠片業(yè)務(wù),沒(méi)有全力開(kāi)發(fā)數(shù)碼相機(jī)),錯(cuò)過(guò)了發(fā)展時(shí)機(jī),最終導(dǎo)致柯達(dá)公司破產(chǎn)。有人說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”,但是如果方向錯(cuò)了,“細(xì)節(jié)促進(jìn)快敗”。正確的方法是“戰(zhàn)略決定成敗,細(xì)節(jié)決定不敗”。

但是如何制定企業(yè)戰(zhàn)略呢?標(biāo)桿管理是最有力的工具。標(biāo)桿管理就是不斷尋找和研究一流公司的最佳實(shí)踐,以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷,從而使自己企業(yè)得到不斷改進(jìn),使自身創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)的良性循環(huán)過(guò)程。通過(guò)正向?qū)?biāo),借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)“武裝”自己,通過(guò)反面案例警示自己。最近中石化黃島輸油管道爆炸,說(shuō)明其安全生產(chǎn)存在巨大隱患,其安全戰(zhàn)略不僅沒(méi)有得到執(zhí)行,而且表現(xiàn)出極大的“利己性”。試想一條輸油管線(xiàn)為了企業(yè)的利益,不顧社會(huì)安危,通過(guò)學(xué)校、居民區(qū)、鬧市區(qū)這本身就存在巨大風(fēng)險(xiǎn)。而作為青島市政府碌碌無(wú)為,不僅胡亂市政規(guī)劃,胡亂審批基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目,而且在人命關(guān)天時(shí)刻,還存在僥幸心理,不及時(shí)疏散群眾,導(dǎo)致爆炸后造成巨大人員傷亡事故。通過(guò)該事件我們發(fā)現(xiàn),如果政府和企業(yè)都忽略安全,甚至沒(méi)有安全戰(zhàn)略,沒(méi)有安全管理體系和應(yīng)急措施,往往會(huì)發(fā)生災(zāi)難性的后果。安全問(wèn)題就是戰(zhàn)略問(wèn)題,安全生產(chǎn)重于泰山,失去安全保障,企業(yè)自然就會(huì)失去賴(lài)以發(fā)展的基石。殘酷的現(xiàn)實(shí)證明:截止到11月26日,中石化石油管道爆炸發(fā)生僅僅幾天,A股市值已經(jīng)蒸發(fā)233億。如果長(zhǎng)此以往,企業(yè)關(guān)門(mén)是早晚的事。

加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理,構(gòu)建企業(yè)安全戰(zhàn)略,建立企業(yè)安全評(píng)價(jià)體系和管理體系是當(dāng)前擺在我們面前的重要工作任務(wù)。通過(guò)標(biāo)桿管理,生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)正向?qū)?biāo)和反向?qū)?biāo),借鑒企業(yè)成功或失敗經(jīng)驗(yàn),快速解決企業(yè)存在深層次的安全問(wèn)題是當(dāng)務(wù)之急。特別是通過(guò)陳泓冰教授的“一環(huán)四法”,具體落實(shí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全戰(zhàn)略等關(guān)系到企業(yè)生死存亡核心管理體系,并通過(guò)堅(jiān)定的執(zhí)行力和橫向改善、縱向傳播等一系列管理手段,把企業(yè)戰(zhàn)略管理落到實(shí)處,落實(shí)到每一個(gè)具體的工作環(huán)節(jié),使企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、長(zhǎng)久健康發(fā)展!      

更多資訊參考:

對(duì)標(biāo)管理https://ceohbmark.com/

標(biāo)桿管理https://bbs.ceohbmark.com/portal.php

中國(guó)對(duì)標(biāo)管理網(wǎng)https://www.cmndb.com/



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