隨著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人員流動(dòng)的增加，與不同文化的人士一起共事的機(jī)會(huì)越來(lái)越是一個(gè)常見(jiàn)的事情。

當(dāng)和一個(gè)來(lái)自另外一種文化的人一起共事時(shí)，人們本能地會(huì)試著去找出彼此文化差異的地方，以致于能提醒自己的行為以避免任何失禮。

但是如果只是關(guān)注文化差異并不會(huì)幫助你們之間建立聯(lián)系。要想彼此之間建立聯(lián)系，你必須關(guān)注彼此文化中相似的部分，這大概也就是我們中國(guó)人所說(shuō)的“求同存異”。

只要你留意，彼此之間一定有共同點(diǎn)。比如，或許你們有著共同的業(yè)余愛(ài)好，都喜愛(ài)足球（不管是關(guān)注歐洲足球還是美洲足球），還或者是你們兩都喜歡在出差的時(shí)候用網(wǎng)絡(luò)視頻（skype, 微信等）跟家人聯(lián)系。在彼此的聊天對(duì)話中，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些共同點(diǎn)，通過(guò)基本的調(diào)研，或者只是觀察到某人桌上的照片和紀(jì)念卡，你也能發(fā)現(xiàn)一些線索。這種可能性舉不勝舉。

關(guān)注相似點(diǎn)，你們就有能力去建立聯(lián)系和保持良好的關(guān)系，也能取代彼此的文化差異或者使得這些差異不那么要緊了。