培訓師安弟在上課之潛力人才發(fā)展與繼任計劃。潛力人才發(fā)展與繼任計劃一直以來都是當企業(yè)經(jīng)歷過初級發(fā)展階段以后面臨的比較突出的問題,如果進行潛力人才評估,評估后如何進行人才發(fā)展,以及繼任計劃?
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