2017年11月17日，王京剛老師受邀赴北京中環(huán)世紀工程設計有限責任公司青島分公司（以下簡稱中環(huán)設計），為公司進行為期一天的《管理者能力提升訓練-情景領導力》企業(yè)內訓，助力中環(huán)設計提升中層管理領導力，為打造更優(yōu)質的企業(yè)奠定了堅實的基礎。

中環(huán)設計于2004年開始進入山東建筑設計市場，主要業(yè)務包括規(guī)劃及策劃、建筑、結構、水、電、暖以及室內裝飾、景觀設計等，在青島各地已有了一定的知名度和影響力，并有一批項目在當?shù)孬@獎并獲得贊譽。

社會生活水平的提高，消費者對設計的要求也不斷提高，這些要求既是企業(yè)的挑戰(zhàn)，也是企業(yè)轉型升級的重要驅動力。在本次內訓中，王京剛老師結合實際案例，從中環(huán)設計本身的狀況出發(fā)，深入淺出的講解高爾夫情境領導力的相關知識。正所謂只有勇于變革，大膽創(chuàng)新，加強內部經營管理水平，培養(yǎng)干部員工的主人翁意識，人人都從經營者的角度思考問題、解決問題，才能進一步提升企業(yè)的核心競爭力，應對市場變化，引領設計行業(yè)發(fā)展。

講練結合的高效學習方法使培訓進展十分順利，王京剛老師專業(yè)的講解更獲得了學員們的高度認可，在濃厚的學習氛圍中積極發(fā)言互動，都表示收獲極大。領導力劃小組量化分權，使每個員工都轉變角度，從被動接收工作到主動經營事業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)人才，推動企業(yè)向高效、健康發(fā)展。

此次內訓為企業(yè)帶來一場思想的盛宴，靈魂的沖擊，贏得了企業(yè)的共鳴，助力企業(yè)管理升級，打造企業(yè)中的黃埔軍校。