2017年11月17日，王京剛老師受邀赴北京中環(huán)世紀(jì)工程設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司青島分公司（以下簡稱中環(huán)設(shè)計(jì)），為公司進(jìn)行為期一天的《管理者能力提升訓(xùn)練-情景領(lǐng)導(dǎo)力》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，助力中環(huán)設(shè)計(jì)提升中層管理領(lǐng)導(dǎo)力，為打造更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

中環(huán)設(shè)計(jì)于2004年開始進(jìn)入山東建筑設(shè)計(jì)市場，主要業(yè)務(wù)包括規(guī)劃及策劃、建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖以及室內(nèi)裝飾、景觀設(shè)計(jì)等，在青島各地已有了一定的知名度和影響力，并有一批項(xiàng)目在當(dāng)?shù)孬@獎并獲得贊譽(yù)。

社會生活水平的提高，消費(fèi)者對設(shè)計(jì)的要求也不斷提高，這些要求既是企業(yè)的挑戰(zhàn)，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要驅(qū)動力。在本次內(nèi)訓(xùn)中，王京剛老師結(jié)合實(shí)際案例，從中環(huán)設(shè)計(jì)本身的狀況出發(fā)，深入淺出的講解高爾夫情境領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)知識。正所謂只有勇于變革，大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理水平，培養(yǎng)干部員工的主人翁意識，人人都從經(jīng)營者的角度思考問題、解決問題，才能進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，應(yīng)對市場變化，引領(lǐng)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

講練結(jié)合的高效學(xué)習(xí)方法使培訓(xùn)進(jìn)展十分順利，王京剛老師專業(yè)的講解更獲得了學(xué)員們的高度認(rèn)可，在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中積極發(fā)言互動，都表示收獲極大。領(lǐng)導(dǎo)力劃小組量化分權(quán)，使每個員工都轉(zhuǎn)變角度，從被動接收工作到主動經(jīng)營事業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)人才，推動企業(yè)向高效、健康發(fā)展。

此次內(nèi)訓(xùn)為企業(yè)帶來一場思想的盛宴，靈魂的沖擊，贏得了企業(yè)的共鳴，助力企業(yè)管理升級，打造企業(yè)中的黃埔軍校。