在歷史的長河中,總有一些年份會因一系列重要事件的集中發(fā)生而格外特殊,進而讓這一年成為整個時代的分水嶺。2000-2021,我們在頻繁地見證歷史,也在頻繁地迎接新機遇。在企業(yè)的發(fā)展中,有哪些重要事件在時代的跑道上創(chuàng)造過與其他企業(yè)不一樣的歷史,又如何在新的機遇和挑戰(zhàn)面前創(chuàng)造更輝煌的歷史?
2021年7月30日-8月1日,2021屆《人單合一.未來產(chǎn)業(yè)研習(xí)營》在海爾信息產(chǎn)業(yè)園人單合一研究中心召開,海爾人單合一牽手全國80多家先進制造業(yè),匯聚“頭部力量在一起”,“頭部資源在一起”,共同打造智能經(jīng)濟下的“未來獨角獸”,共建未來產(chǎn)業(yè)實驗室。
本次活動由海爾模式研究院、北大縱橫、上海交通大學(xué)、北京博雅國研院聯(lián)合發(fā)起,聚焦實體產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的“真問題”進行深入剖析,通過游學(xué)賦能、管理知識賦能、國際高峰論壇賦能等方式對80多名具有潛力的實干者和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家,進行多維度賦能。
【游學(xué)賦能】
DAY1
7月30日上午企業(yè)實戰(zhàn)家們帶著對各自企業(yè)發(fā)展的見解和思考,走進海爾信息產(chǎn)業(yè)園,參觀海爾文化展館,與海爾發(fā)展歷史火花碰撞。
下午企業(yè)家們走進卡奧斯創(chuàng)新體驗中心,近距離體驗了工業(yè)4.0所描述過的全部概念在現(xiàn)實中的運用。
如果說海爾文化展帶給大家的是發(fā)展之路的思考,那么卡奧斯創(chuàng)新體驗中心帶給大家的是關(guān)于企業(yè)未來、關(guān)于產(chǎn)業(yè)生態(tài)、關(guān)于民族愿景的思考與啟發(fā)。
一邊是全球物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)日臻完善,樂觀者望見噴薄欲出的未來圖景;一邊是大量企業(yè)轉(zhuǎn)型失利,悲觀者滿是愁云密布的神情?!斑@是一個最好的時代,這是一個最壞的時代”,全憑人們的主動選擇,走進標(biāo)桿,學(xué)習(xí)先進管理理念,知識賦能物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)智慧選擇!
【知識賦能】
DAY2
7月31日企業(yè)家們走進課堂,進行了為期兩天的先進管理體系知識賦能。
此次課程由“戰(zhàn)略競爭+數(shù)字化轉(zhuǎn)型+組織變革”領(lǐng)域三棲權(quán)威專家、海爾模式研究院高級導(dǎo)師王京剛博士主講,課程以《人單合一模式與數(shù)字化轉(zhuǎn)型》為主題,以多個成功轉(zhuǎn)型鮮活案例與核心業(yè)務(wù)模型相結(jié)合的授課方式,帶領(lǐng)企業(yè)家們邊學(xué)邊練。
王博士以張瑞敏首席的一句話“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)”揭開了課程的序幕。
課程從“人單合一的起源”到“SBU模式”到“流程再造”到“SST”到“日清分析會”到“T模式”到“木桶理論”到“倒三角”到“自主經(jīng)營體”到“長尾商業(yè)模式”到“小微創(chuàng)業(yè)模式”到“海爾生態(tài)資源平臺”再到“物聯(lián)網(wǎng)模式”全面的講解了發(fā)軔于2005年的人單合一模式,16年的發(fā)展中,如何一面顛覆傳統(tǒng)科層制,以小微、鏈群的自組織、自驅(qū)動踐行量子管理,在VUCA時代不斷塑造新增長;一面改變傳統(tǒng)市場,以場景品牌生態(tài)品牌的自增值、自進化踐行生態(tài)發(fā)展,在原本割裂的市場中不斷構(gòu)建全新物聯(lián)網(wǎng)生態(tài),恰逢其時為世界企業(yè)提供著物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。
核心觀點1:學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)成長的原理方法,建立自己的成長方法論,將有利于企業(yè)做正確的事情,正確的做事情,高效的做事情。
核心觀點2:企業(yè)要用系統(tǒng)的角度來看新經(jīng)濟的戰(zhàn)略布局:對外看產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、政府,對內(nèi)看客戶、產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài),內(nèi)外銜接看研究、媒體、資本。
核心觀點3:海爾過去發(fā)展很重要的一個階段是流程再造,以市場鏈為核心流程梳理是每一個企業(yè)變革的基礎(chǔ)。
核心觀點4:企業(yè)發(fā)展要突破固有思維,用建構(gòu)主義思維將問題拆解開,一個個分析來看,逐塊突破。
然,人單合一模式到底好不好復(fù)制?
王博士分享了一家企業(yè)借鑒人單合一模式關(guān)鍵要素,實現(xiàn)3年75倍速增長的轉(zhuǎn)型鮮活案例。
①企業(yè)背景和行業(yè)特點介紹
②人單合一模式給案例企業(yè)帶來的巨大變化
③當(dāng)年是怎樣在這家企業(yè)復(fù)制人單合一模式的
④邊復(fù)制邊創(chuàng)新出大量思維模型,自主創(chuàng)新再成長
講解完幾個鮮活的成功復(fù)制案例,王博士與企業(yè)家們又互動練習(xí)了幾個核心工具,練兵人單合一在各家企業(yè)內(nèi)的實操轉(zhuǎn)化。
核心觀點5:企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展階段,學(xué)習(xí)海爾某個階段的模式,完全復(fù)制再創(chuàng)新成長,打破行業(yè)極限,實現(xiàn)迅猛發(fā)展。
核心觀點6:組織結(jié)構(gòu)就是能清楚區(qū)分經(jīng)營戰(zhàn)略機能的說明書,橫向拉通主流程,縱向拉通業(yè)務(wù)管理。
DAY3
8月1日的課程依舊是知識講解與互動練兵結(jié)合的方式帶領(lǐng)大家走進《黑海生態(tài)》,揭秘企業(yè)如何找到黑海,構(gòu)建絕對實力。
滿滿干貨的知識講解:
王博士從商業(yè)震蕩時期的市場規(guī)律等引出未來行業(yè)全景講解未來業(yè)態(tài)。詳細講解在這種市場環(huán)境下:企業(yè)實現(xiàn)增長的組織視野和格局是什么?物聯(lián)網(wǎng)時代如何構(gòu)建企業(yè)商業(yè)模式?
如何避開工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的陷阱?如何用對方法找到黑海?.....
什么是黑海生態(tài)——黑海是地球上唯一一個雙層海,底層海域鹽分較高,缺少氧氣和陽光,死氣沉沉毫無生機,上層海域不斷有淡水匯入,陽光氧氣充足,適合生物生存。企業(yè)如果抓不住數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機遇,可能就會被湮沒在數(shù)字化洶涌的浪潮之中,沉入海底;一旦抓住了機遇,就是向死而生,實現(xiàn)由底層海域向上層海域的層級躍遷,爭取到企業(yè)發(fā)展的氧氣和陽光,融入更高維度的生態(tài)空間。
核心觀點7:當(dāng)下數(shù)字化轉(zhuǎn)型加入了碳經(jīng)濟,碳中和戰(zhàn)略驅(qū)動多目標(biāo)協(xié)同發(fā)展藍圖,數(shù)字化要考慮看不見的碳經(jīng)濟。
核心觀點8:探索黑海,構(gòu)建絕對實力;在絕對實力面前,一切的商業(yè)模式都是扯淡。
1)轉(zhuǎn)型價值定位:從客戶服務(wù)切換到客戶價值成功,以客戶為中心進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計,與客戶直接接觸,收集客戶行為,發(fā)掘商業(yè)價值,確保客戶生命周期價值的實現(xiàn);
2)數(shù)字化業(yè)務(wù)布局:將數(shù)字轉(zhuǎn)型解碼到企業(yè)的各組織各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),各部門主動承擔(dān)起數(shù)字化轉(zhuǎn)型的任務(wù),主動探尋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可行路徑;
3)利潤捕捉:通過數(shù)字化設(shè)計為企業(yè)制定增量戰(zhàn)略,詳細規(guī)劃各部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的增量任務(wù),幫助企業(yè)突破增長瓶頸,捕捉超額利潤;
4)戰(zhàn)略控制:設(shè)計長期激勵的數(shù)字化增長方案,保持企業(yè)的核心競爭力,維持企業(yè)的利潤流長久不斷;
5)數(shù)字化實施:通過“增長—運營—財務(wù)—生態(tài)—技術(shù)—客戶價值—產(chǎn)品—人才”轉(zhuǎn)型八大維度,實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造物聯(lián)網(wǎng)時代勢勝的黑海生態(tài)。目標(biāo)是建立 企業(yè)內(nèi)部和產(chǎn)業(yè)鏈之間的廣泛互聯(lián),形成數(shù)據(jù)鏈和數(shù)據(jù)要素,從而在微觀上做到提質(zhì)、降本、增效,宏觀上做到商業(yè)模式和經(jīng)濟形態(tài)的變革。
實操練兵的現(xiàn)場互動:
互動練兵環(huán)節(jié),王博士帶領(lǐng)企業(yè)家畫出自己企業(yè)9個維度的價值鏈節(jié)點。
企業(yè)家們紛紛拉著博士一起探討、企業(yè)家之間碰撞哪種是適合自己企業(yè)、行業(yè)特點的價值鏈節(jié)點。思想的聲音與碰撞的火花彌漫在整個會場。
最后王博士進行了總結(jié):很多企業(yè)具備一定信息化基礎(chǔ),但由于缺失頂層設(shè)計和統(tǒng)一規(guī)劃,數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化現(xiàn)象嚴重,各部門各行其是,各系統(tǒng)間的兼容性與集成性問題日益嚴重。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中每個企業(yè)的打法是不一樣,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)企業(yè)第一步是打破自己玩的格局(與大平臺捆綁)找到一種適合自己的商業(yè)模式,難點在于企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略(梳理自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)必須要形成多邊交易。
核心觀點9:在這樣一個數(shù)字大變革的時代里,用一種現(xiàn)代化的知識體系尋找新大陸,實現(xiàn)一種新的競爭策略,形成產(chǎn)業(yè)集群,提升國家經(jīng)濟實力。
物聯(lián)網(wǎng)時代用戶對“體驗迭代”的不懈追求,將賦予企業(yè)進化的源動力;進化過程中,創(chuàng)新成果在員工企業(yè)、攸關(guān)方間的增值共享,又將開啟一輪又一輪的“價值循環(huán)”;最終實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)生態(tài)創(chuàng)造價值與分享價值的合一。人單合一模式牽手企業(yè)實干家全面整合生態(tài)資源,形成 “產(chǎn)-金-研-教-媒”(產(chǎn)業(yè)上下游資源/產(chǎn)業(yè)平臺間資源、供應(yīng)鏈金融資金/股權(quán)融資、課題研究/案例研究、人才培養(yǎng)、獎項評選/品牌宣傳等)五維對接,為學(xué)員提供全鏈條的賦能服務(wù)。
三天的研習(xí)圓滿結(jié)束,企業(yè)家們紛紛表示不虛此行,收獲滿滿。
安徽凱盛基礎(chǔ)材料科技有限公司總經(jīng)理王蕓說:“今天我們知道了一個偉大的企業(yè)成長的邏輯,對我企業(yè)未來的發(fā)展有很大啟示,未來會鎖定很多場景,做成一個產(chǎn)業(yè)鏈,真的收獲很大!
會員尊享更多維度賦能
【知識再賦能】
9月3-4日企業(yè)家們將再次走進課堂,進行新一期的知識再賦能、體驗迭代、價值循環(huán)。
屆時王京剛老師將繼續(xù)帶領(lǐng)企業(yè)學(xué)員走進《黑海生態(tài)》的知識海洋,引發(fā)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)的再思考,對生態(tài)戰(zhàn)略的再思考,對競爭基石構(gòu)建的思考,對商業(yè)生態(tài)學(xué)與企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的思考。
【國際高峰論壇賦能】
尋找最認同人單合一模式、最具潛力的五位實干企業(yè)家參加9月17日《第五屆人單合一模式國際論壇》。
人單合一模式國際論壇,是以探討物聯(lián)網(wǎng)時代管理范式變革為主題的高規(guī)格國際性論壇,并被眾多專家學(xué)者譽為管理界的“達沃斯”。由加里·哈默管理實驗室(MLab)和海爾集團聯(lián)合主辦,2017年率先開啟了物聯(lián)網(wǎng)管理模式研討的先河。
本屆論壇以“體驗迭代,價值循環(huán)”為主題,世界級經(jīng)濟大師云集,最超前的管理理念的碰撞,對物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)探索“黑海”,構(gòu)建絕對優(yōu)勢有深遠意義。
【Opentalk圓桌論壇賦能】
9月18日我們共同期待人單合一無邊界網(wǎng)絡(luò)大講堂(Opentalk2021),深入淺出的為每一位參會者揭開管理的神秘面紗,為未來產(chǎn)業(yè)研學(xué)營的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)再賦能。
人單合一模式的成功是一系列智能模式、業(yè)務(wù)模式、商業(yè)模式、生態(tài)模式、業(yè)態(tài)模式的重構(gòu)。在此趨勢既定,實踐范本尚少的關(guān)鍵時刻,【人單合一?未來產(chǎn)業(yè)實驗室】以“體驗迭代價值循環(huán)”為主題,與國際著名企業(yè)家和專家學(xué)者共同探尋物聯(lián)網(wǎng)時代的轉(zhuǎn)型之道。
9月3日——4日班誠摯邀請您參加【人單合一?未來產(chǎn)業(yè)實驗室】研習(xí)營,與在場的學(xué)界先行者、企業(yè)實踐家及知名意見領(lǐng)袖一起激蕩智慧,揮斥方遒!
聯(lián)系人:張老師
電話:18863982187
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