課程背景

      為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，規(guī)范金融工具的會計處理，提高會計信息質量， 2017年， 財政部修訂印發(fā)了《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》（財會〔2017〕7號）、《企業(yè)會計準則第23號——金融資產轉移》（財會〔2017〕8號）、《企業(yè)會計準則第24號——套期會計》（財會〔2017〕9號），并再次修訂了《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》（ 財會〔2017〕14號），《企業(yè)會計準則第14號——收入》{財會【2017】22號}，這4項均于2018年1月1日起施行；《企業(yè)會計準則第１６號——政府補助》（財會【2017】15號（修訂），于2017年6月12日起施行）。

      再次修訂后的《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》，在境內外同時上市的企業(yè)以及在境外上市并采用國際財務報告準則或企業(yè)會計準則編制財務報告的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內上市企業(yè)自2019年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)自2021年1月1日起施行。同時，鼓勵企業(yè)提前執(zhí)行。

      2014年，財政部修訂印發(fā)了《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（修訂）等8項準則，于2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行;2018年，財政部修訂印發(fā)了財會〔2018〕35號《企業(yè)會計準則第21號——租賃》（財會〔2018〕35號）, 2019年1月1日起施行。

課程收益：

      1、掌握企業(yè)管理者必備的十大實施理念；

      2、把握新舊會計科目的變化與與應用；

      3、掌握2017《企業(yè)會計準則第14號——收入》的變化；

      4、掌握2017《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》；

      5、掌握2017《企業(yè)會計準則第1６號——政府補助》的變化；

      6、掌握2014《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的變化。

課程時間：1天，6小時/天

授課對象：中高層和相關崗位

授課方式：故事案例導入、講授、案例分析、課間活動、討論提問、互動點評、課程總結

課程內容：  

導  入  財務人員必備的十大實施理念

第一講  新舊會計科目的變化與應用

1、債權投資（新）、持有至到期投資（舊）

2、其他債權投資（新）、可供出售金融資產（舊）

3、其他權益工具投資（新）、可供出售金融資產（舊）

4、持有待售資產

5、持有待售資產減值準備

6、合同資產

7、合同資產減值準備

8、合同履約成本

9、合同履約成本減值準備

10、合同取得成本

11、合同取得成本減值準備

12、應收退貨成本

13、合同負債

14、持有待售負債

15、其他權益工具

16、其他綜合收益

17、其他收益

18、資產處置損益

19、稅金及附加（新）、營業(yè)稅金及附加（舊）

▲本講互動與答疑

第二講  2017《企業(yè)會計準則第14號——收入》解讀與應用

一、新準則適用范圍

二、新準則修訂變化

（一）將現(xiàn)行收入和建造合同兩項準則納入統(tǒng)一的收入確認模型

（二）以控制權轉移替代風險報酬轉移作為收入確認時點的判斷標準

（三）對于包含多重交易安排的合同的會計處理提供更明確的指引

（四）對于某些特定交易（或事項）的收入確認和計量給出了明確規(guī)定

（五）“五步法”核心要求

三、確認收入和合同變更會計處理

四、計量

五、合同成本

六、特定交易的會計處理

七、列報

八、銜接規(guī)定

九、執(zhí)行新準則的行業(yè)影響

十、應用案例

▲本講互動與答疑

第三講  2017《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》（修訂，2018.1.1起施行）

一、新準則再次修訂變化

二、金融負債和權益工具的區(qū)分

三、特殊金融工具的區(qū)分

四、收益的庫存股

五、金融資產和金融負債的抵消

六、金融工具對財務狀況和經(jīng)營成果影響的列報

七、與金融工具相關的風險披露

八、金融資產轉移的披露

九、銜接規(guī)定

十、應用案例

第四講　2017《企業(yè)會計準則第１６號——政府補助》（修訂2017.6.12起施行）

一、新準則修訂變化

（一）關于政府補助的范圍

（二）關于政府補助相關會計科目的使用

（三）關于財政貼息的會計處理

二、確認和計量

三、列報

四、銜接規(guī)定

五、應用案例

第五講  企業(yè)會計準則第9號 ——職工薪酬（修訂）

一、新準則修訂變化

二、職工薪酬的含義及分類

三、職工薪酬的類型

四、短期薪酬的核算

五、離職后福利的核算

六、辭退福利的核算

七、其他長期福利的核算

八、職工薪酬的披露

九、新準則的影響與應對

十、應用案例

第六講  全面互動答疑與課程總結

                                      編制與講解：屠建清