課程背景：

隨著我國改革開放的縱深發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，來自國內(nèi)外的壓力加劇了各企業(yè)之間的競爭。企業(yè)財(cái)務(wù)管理顯得越來越重要，而從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心崗位是財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)。

我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的逐漸接軌，各類財(cái)稅政策的不斷更新，新方法新規(guī)則的運(yùn)用，對我國現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)稅人員提出了更高的要求。要求財(cái)稅人員必須要具備較高的專業(yè)理論水平、職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便能夠適應(yīng)不同的崗位需求?？梢?，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)、解決企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)無法適應(yīng)崗位需求的問題，已經(jīng)成為制約大多數(shù)企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。

課程收益：

1、掌握優(yōu)秀會計(jì)人員應(yīng)具備的十大實(shí)施理念；

2、掌握企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)具備的職業(yè)道德；

3、掌握企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)；

4、掌握企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)具備處理實(shí)務(wù)工作的技能；  

5、掌握 提升企業(yè)財(cái)稅人員素質(zhì)的有效途徑；

6、掌握如何成為優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)稅人員；

7、掌握如何成為優(yōu)秀的企業(yè)總會計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）或財(cái)務(wù)經(jīng)理；

8、掌握財(cái)稅人員如何挑戰(zhàn)新形勢下的十大目標(biāo)；

9、 掌握財(cái)稅人員如何把控財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ；

10、掌握模擬演練。

課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天

授課對象：企業(yè)財(cái)稅人員和相關(guān)崗位

授課方式：故事案例導(dǎo)入、講授、案例分析、課間活動(dòng)、討論提問、互動(dòng)點(diǎn)評、課程總結(jié)

課程內(nèi)容：

第一講  企業(yè)財(cái)稅人員必備的十大實(shí)施理念

一、“三駕馬車”、“一條馬鞭”理念

二、“三力”理念

三、7：2：1理念

四、制度創(chuàng)新理念

五、三個(gè)文件夾理念

六、建議三層次理念

七、內(nèi)部信息反饋理念

八、價(jià)值理念

九、三全管理理念

十、大數(shù)據(jù)理念

▲本講互動(dòng)與答疑

第二講  企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)具備的職業(yè)道德

一、高尚的品德

二、良好的道德情操

三、堅(jiān)強(qiáng)的敬業(yè)態(tài)度

四、強(qiáng)烈的事業(yè)心

五、濃烈的責(zé)任感

六、嚴(yán)以律已的品格

七、堅(jiān)強(qiáng)的法制意識

八、待人處事的良好心態(tài)

九、勤奮好學(xué)的進(jìn)取性

十、開拓創(chuàng)新的精神

▲本講互動(dòng)與答疑

第三講  企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)

一、扎實(shí)的專業(yè)知識

二、相應(yīng)的專業(yè)能力

三、嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作態(tài)度

四、工作上的溝通能力

五、解決問題的協(xié)調(diào)能力

六、布置與完成任務(wù)的組織能力

七、自強(qiáng)不息的韌勁

八、慎獨(dú)自重的工作態(tài)度

九、建制立規(guī)的能力

十、一定的寫作和表達(dá)能力

▲本講互動(dòng)與答疑

第四講  企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)具備處理實(shí)務(wù)工作的技能

一、如何有效處理財(cái)稅日常工作

二、如何有效地請示匯報(bào)

三、如何有效地溝通協(xié)調(diào)

四、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效地開展企業(yè)財(cái)稅工作

▲本講互動(dòng)與答疑

第五講  企業(yè)財(cái)稅人員職業(yè)素質(zhì)存在的主要問題

一、 缺乏完整的管理意識結(jié)構(gòu)

二、 缺乏較強(qiáng)的法制意識和保密意識

三、 缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感

四、缺乏明確的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

五、業(yè)務(wù)處理能力存在問題

▲本講互動(dòng)與答疑

第六講  提升企業(yè)財(cái)稅人員素質(zhì)的有效途徑

一、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)理論知識

二、不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平

三、更新財(cái)務(wù)人員的職業(yè)觀念

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升

五、積極開展有關(guān)財(cái)稅人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

六、提升財(cái)稅人員的法律意識

七、培養(yǎng)財(cái)稅人員的職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)

八、 創(chuàng)建企業(yè)文化，增強(qiáng)財(cái)稅人員管理意識

九、 營造環(huán)境，謀求人才的可持續(xù)發(fā)展

十、 轉(zhuǎn)變思想，積極開展思想政治和法制教育

▲本講互動(dòng)與答疑

第七講  如何成為優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)稅人員

一、高尚的品德

二、良好的心態(tài)

三、勤奮好學(xué)，持之以恒

四、具有扎實(shí)的專業(yè)知識與技能

五、參與建立健全財(cái)務(wù)制度

六、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總

七、做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析工作

▲本講互動(dòng)與答疑

第八講  如何成為優(yōu)秀的企業(yè)總會計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）或財(cái)務(wù)經(jīng)理

一、具備業(yè)財(cái)融合管控能力

二、財(cái)務(wù)綜合分析能力的增強(qiáng)

三、項(xiàng)目投資決策的把握

四、風(fēng)險(xiǎn)管控方法的更新

五、客戶管理方法的應(yīng)用

六、資本營運(yùn)能力的提高

七、財(cái)務(wù)功能的流程優(yōu)化

八、電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)+的應(yīng)用

九、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)政策、稅務(wù)籌劃水平的提升

十、會計(jì)信息技術(shù)管理方法的應(yīng)用

▲本講互動(dòng)與答疑

第九講  財(cái)稅人員如何挑戰(zhàn)新形勢下的十大目標(biāo)

一、具備業(yè)財(cái)融合管控能力

二、財(cái)務(wù)綜合分析能力的增強(qiáng)

三、項(xiàng)目投資決策的把握

四、風(fēng)險(xiǎn)管控方法的更新

五、客戶管理方法的應(yīng)用

六、資本營運(yùn)能力的提高

七、財(cái)務(wù)功能的流程優(yōu)化

八、電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)+的應(yīng)用

九、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)政策、稅務(wù)籌劃水平的提升

十、會計(jì)信息技術(shù)管理方法的應(yīng)用

▲本講互動(dòng)與答疑

第十講  財(cái)稅人員如何把控財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)  

一、建立會計(jì)內(nèi)控系統(tǒng)

（一）建立會計(jì)內(nèi)控系統(tǒng)的基本原則

（二）建立會計(jì)內(nèi)控系統(tǒng)的基本內(nèi)容

二、會計(jì)錯(cuò)弊查賬  

（一）會計(jì)錯(cuò)弊查賬的基本步驟

（二）會計(jì)錯(cuò)弊手法的的鑒別要點(diǎn)

（三）原始憑證的審查

（四）記賬憑證的審查

（五）會計(jì)報(bào)表的審查

（六）會計(jì)報(bào)表附注的審查

▲本講互動(dòng)與答疑

第十一講 模擬演練

第十二講  全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)

                                                      編制與講解：屠建清