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屠建清 2020年度中國100強講師
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屠建清:《業(yè)財融合工具和技巧的應用與管理提升》
2019-11-11 2801
對象
管理層及相關崗位
目的
使相關崗位工作人員清楚掌握業(yè)財融合工具和技巧的應用與管理提升的知識
內(nèi)容

導入  企業(yè)管理者應具備的十大實施理念

一、“三駕馬車”、“一條馬鞭”理念

二、“三力”理念

三、7:2:1理念

四、制度創(chuàng)新理念

五、三個文件夾理念

六、建議三層次理念

七、內(nèi)部信息反饋理念

八、價值理念

九、三全管理理念

十、大數(shù)據(jù)理念

▲本講互動與答疑


第一講  業(yè)財融合中應處理好的幾種關系

一、整體與局部的關系

二、主動與被動的關系

三、原則性與靈活性的關系

▲本講互動與答疑


第二講  業(yè)財融合的切入點

一、以成本管理工作為切入點

二、以全面預算管理工作為切入點

三、以綜合財務分析工作為切入點

四、以運用新財務管理方法為切入點

五、以創(chuàng)新信息化工具為切入點

▲本講互動與答疑


第三講  業(yè)財融合實施中的具體工具和分析方法的應用

一、全面預算管理(TBM)

二、管理駕駛艙(MC)

三、企業(yè)風險管理(ERM)

四、風險熱度圖(RHM)

五、平衡計分卡(BSC)

六、戰(zhàn)略地圖(SM)

七、波特五力競爭模型(PFF)

八、關鍵績效指標(KPIs)

九、對標管理(BenchMarking)

十、績效棱柱模型(PPM)

十一、零基預算法(ZBB)

十二、滾動計劃與預測(RPF)

十三、作業(yè)預算法(ABB)

十四、情景應急規(guī)劃(SCP)

十五、現(xiàn)金流折現(xiàn)模型(DCF)

十六、作業(yè)成本法(ABC)

十七、精益管理(lean)

十八、全面質(zhì)量管理(TQM)

十九、價值鏈分析(VCA)

二十、客戶關系管理(CRM)

二十一、約束資源優(yōu)化法(COM)

二十二、業(yè)財融合分析方法

(一)杜邦財務分析

(二)經(jīng)濟增加值分析

(三)損益差異的魚骨圖分析

(四)雷達圖財務分析法

(五)帕利普財務分析

▲本講互動與答疑


第四講  財務總監(jiān)如何實施與靈活實現(xiàn)業(yè)財融合

一、建立高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊

二、創(chuàng)新組織管理

三、推行業(yè)財融合考核評價模式

四、重視業(yè)財聯(lián)動專項工作

五、提升與業(yè)務部門溝通的能力

▲本講互動與答疑


第五講  財務總監(jiān)如何站在戰(zhàn)略分析的角度認識業(yè)財融合

一、戰(zhàn)略分析的三個方面

(一)外部環(huán)境的戰(zhàn)略分析

(二)內(nèi)部環(huán)境分析與評估的戰(zhàn)略分析

(三)最佳行業(yè)實踐研究的戰(zhàn)略分析

二、業(yè)財融合是企業(yè)治理發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物

三、企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境期待業(yè)財融合發(fā)揮更大作用

四、戰(zhàn)略管理與業(yè)財融合有內(nèi)在天然優(yōu)勢

▲本講互動與答疑


第六講  財務總監(jiān)業(yè)財融合分析必備的十大技能

一、具備業(yè)財融合管控能力

二、財務綜合分析能力的增強

三、項目投資決策的把握

四、風險管控方法的更新

五、客戶管理方法的應用

六、資本營運能力的提高

七、財務功能的流程優(yōu)化

八、電子商務和互聯(lián)網(wǎng)+的應用

九、財務管理、會計監(jiān)督、會計政策、稅務籌劃水平的提升

十、會計信息技術管理方法的應用

▲本講互動與答疑


第七講  業(yè)財融合管理

一、組建業(yè)財融合團隊

二、財務參與營銷案全過程管理

三、開展業(yè)財聯(lián)動專題分析與專項審計

四、成立QC小組,解決工作難題

五、參與建立投資項目后評估體系

六、通過引入并運用新的財務管理方法進行融合

(一)作業(yè)成本法

(二)質(zhì)量成本管理

(三)通過信息化工具推進業(yè)財融合

▲本講互動與答疑


第八講  業(yè)財融合實操要領

一、業(yè)財融合的內(nèi)容重構(gòu) :揚棄會計要素,緊盯企業(yè)價值鏈各項內(nèi)容

二、業(yè)財融合的工作方式與管控模式 :全方位轉(zhuǎn)型升級

三、與業(yè)財融合匹配的組織機構(gòu)與管理體系 :著力打造組織扁平、跨部門作業(yè)、經(jīng)營權(quán)力下沉、流程敏捷的職能管理體系

四、管理報告的重構(gòu) :全面嵌入大數(shù)據(jù)的信息系統(tǒng)

五、構(gòu)建與業(yè)財融合匹配的企業(yè)文化

▲本講互動與答疑


第九講  案例分析

案例一  某企業(yè)采購階段業(yè)財融合管理的做法

案例二  某藥品生產(chǎn)企業(yè)業(yè)財融合管理的做法

案例三  某藥品經(jīng)銷企業(yè)業(yè)財融合管理的做法


第十講  全面互動答疑與課程總結(jié)

時長:2天



                                                         編制與講解:屠建清


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