課程背景:
如何把握財稅和社會保險最新法規(guī)政策,并充分應用深化增值稅改革新政策、企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政策、個人所得稅優(yōu)惠新政策和社會保險優(yōu)惠新政策,切實做好企業(yè)所得稅匯算清繳與稅務稽查應對,是企業(yè)領導、財務人員和相關管理人員面臨的重大課題。
課程收益:
課程渉及增值稅合理避稅、個人所得稅有效管控、社會保險有效管控、企業(yè)所得稅匯算清繳、稅務稽查應對,以及財稅、社保新政解讀與應用等,內容豐富、務實、可操作性強,案例充分貼切。并具有獨特的企業(yè)管理者必備的十大實施理念和配有課間活動,使學員在生動、愉悅的氛圍中有效接受課程知識與技能。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)領導、財務人員、人力資源管理人員和相關管理人員
授課方式:故事案例導入、講授、案例分析、課間活動、討論提問、互動點評、課程總結
課程內容:
導入 企業(yè)管理者必備的十大實施理念
第一講 最新財稅、社保法規(guī)政策要點解讀
一、財政部 稅務總局 海關總署《關于深化增值稅改革政策的公告》(2019)第39號要點解讀
二、財稅(2019)13號《小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》要點解讀
三、國家稅務總局2019年第38號《關于異常增值稅扣稅憑證管理等有關事項的公告》要
點解讀
四、2020年1月1日起實施的12項財稅新政策要點解讀
五、 2020年社保新政策要點解讀
▲本講互動與答疑
第二講 最新財稅政策應用與案例分析
一、享受加計抵減優(yōu)惠部分要點與案例分析
二、“六稅一費”優(yōu)惠政策要點與案例分析
三、2019.4.1起火車票、飛機票、汽車票、輪船票抵扣增值稅案例分析
四、債轉股重組稅務要點與案例分析
五、工資薪金預扣預繳稅額的計算要點與案例分析
六、離退休人員個稅處理要點與案例分析
七、網絡紅包等收入的個稅要點與案例分析
八、6項支出不需要發(fā)票可以稅前扣除
九、12項支出取得發(fā)票才能稅前扣除
十、5個關于餐飲費發(fā)票入賬問題及其政策要點
十一、業(yè)務招待費、差旅費、餐費的區(qū)別
十二、業(yè)務招待費的渉稅風險分析
▲本講互動與答疑
第三講 企業(yè)采購業(yè)務增值稅避稅
一、購貨規(guī)模與結構的籌劃
二、購貨單位的籌劃
三、購貨時間的籌劃
四、結算方式的籌劃
五、購貨合同的籌劃
六、從一般納稅人采購
案例 某企業(yè)向一般納稅人、小規(guī)模納稅人采購辦公用品的成本和增值稅稅負綜合比較
七、盡早取得專用發(fā)票抵扣
案例 某大型生產企業(yè)盡早取得增值稅專用發(fā)票抵扣的增值稅稅負分析
八、成立享受即征即退稅收優(yōu)惠政策的關聯(lián)企業(yè)
案例 某企業(yè)集團下屬3個子公司增值稅處理
案例 某企業(yè)開發(fā)軟件享受政策優(yōu)惠
▲本講互動與答疑
第四講 企業(yè)銷售業(yè)務增值稅避稅
一、改直接銷售為代銷
二、兼營銷售
三、混合銷售
案例 某科研單位混合銷售
四、銷售價格的籌劃
五、銷售收入實現(xiàn)時間的籌劃
六、銷售方式的籌劃
七、銷售地點的籌劃
八、改直接銷售為賒銷
九、改直接銷售為分期收款
十、商品移庫
案例 某電視機生產企業(yè)采用委托代銷的方式節(jié)稅
十一、不動產買賣的增值稅避稅
案例 某企業(yè)加大不動產投資以降低增值稅稅負
▲本講互動與答疑
第五講 2020年個稅新政下的個人所得稅管控
一、收入高的籌劃
二、“五險一金”額度的籌劃
三、提高福利降工資的籌劃
四、勞務報酬工資化的籌劃
五、差旅費補貼的籌劃
六、職工離職個稅優(yōu)惠的利用
七、通訊費免稅的籌劃
八、職工夏季防暑降溫的籌劃
九、避開年終獎風險
案例 某企業(yè)修改后《個人所得稅法》下的個稅籌劃案例
案例 A企業(yè)針對個人所得稅調整所采取的降低稅負舉措
▲本講互動與答疑
第六講 企業(yè)所得稅避稅技巧與限制性費用的納稅籌劃
一、企業(yè)所得稅避稅技巧
二、業(yè)務招待費支出的納稅籌劃
三、研發(fā)費用的納稅籌劃
四、職工教育經費的納稅籌劃
五、職工福利費的納稅籌劃
六、廣告費和業(yè)務宣傳費支出的納稅籌劃
七、公益性捐贈支出的納稅籌劃
八、存貨計價的稅務籌劃
九、折舊的稅務籌劃
十、壞賬準備處理方法的稅務籌劃
案例 某公司壞賬損失備抵轉銷法的處理
案例 某企業(yè)壞賬損失直接轉銷法處理
十一、費用分攤的稅務籌劃
十二、《企業(yè)所得稅法》應用案例分析
▲本講互動與答疑
第七講 2020年社保新政下的社會保險費管控
一、社保改嫁稅務后,企業(yè)社保負擔有何變化?
二、社保改嫁稅務后,對企業(yè)有何影響?
三、員工要求補繳社保,企業(yè)如何應對?
四、社保改嫁稅務后,對企業(yè)招聘有何影響?
五、員工可否放棄繳納社會保險?
六、可否協(xié)商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發(fā)放?
七、協(xié)商不繳社保后,員工能否反悔索要經濟補償?
八、繳納的社會保險險種不全,可否要求單位支付經濟補償?
九、如何確定社會保險繳費基數(shù)?
十、低于社會保險繳費基數(shù)申報,勞動者可否要求支付經濟補償?
十一、低于社保繳費基數(shù)繳納工傷保險,是否由單位承擔賠償責任?
十二、社保改嫁稅務后,企業(yè)如何防范為掛靠人員代繳社保的法律風險?
十三、試用期應否繳納社會保險?
十四、離職當月是否仍需繳納社會保險?
十五、新征收模式下,高收入群體繳費是否納入三倍封頂?
十六、實習生、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費基數(shù)?
十七、社保改嫁稅務后, 用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,如何處理?
十八、如何處理社會保險爭議問題?
十九、可否要求員工承擔滯納金、利息?
二十、企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本?
二十一、如何合規(guī)降低社?;鶖?shù)?
二十二、如何理解社保改嫁稅務政策執(zhí)行的具體時間表
二十三、社保補貼可否折抵單位應繳的社保?
二十四、社保改嫁稅務后,用人單位未按工資標準為勞動者繳納社會保險費的, 勞動者可否解除勞動關系嗎?
二十五、違反社會保險規(guī)定,企業(yè)將面臨哪些法律責任和懲戒措施?
二十六、簽訂無效勞動合同的法律風險
二十七、6種人可以不交社保
案例 某企業(yè)針對社保改嫁稅務所采取的降低社保成本舉措
▲本講互動與答疑
第八講 企業(yè)所得稅會計處理
一、應付稅款法的會計處理
二、納稅影響會計法的會計處理
三、特定業(yè)務與特殊業(yè)務的所得稅會計處理
(一)企業(yè)籌辦期間開辦費的所得稅會計處理
(二)視同銷售業(yè)務的所得稅會計處理
(三)企業(yè)對外捐贈的所得稅會計處理
(四)企業(yè)接受捐贈的所得稅會計處理
(五)企業(yè)資產減值的所得稅會計處理
(六)企業(yè)彌補虧損的所得稅會計處理
(七)企業(yè)資產評估增值的所得稅會計處理
(八)債務重組的所得稅會計處理
(九)持有至到期投資的所得稅會計處理
(十)股權轉讓所得的會計處理及納稅調整
(十一)所得稅抵免與匯總納稅的會計處理
(十二)減免企業(yè)所得稅的會計處理
▲本講互動與答疑
第九講 企業(yè)所得稅特別調整實務
一、關聯(lián)企業(yè)的稅務處理
二、特別納稅調整管理的內容
三、轉讓定價調整
四、新增企業(yè)所得稅征管范圍調整
五、企業(yè)清算的所得稅處理
▲本講互動與答疑
第十講 2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳政策要點與應對
一、2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳政策要點
二、2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳應對
(一)稅前扣除憑證的清理與準備
(二)收入的所得稅風險識別與稅會差異處理
(三)資產的所得稅風險識別與稅會差異處理
(四)成本費用的所得稅風險識別與稅會差異處理
(五)關聯(lián)企業(yè)的稅務處理
(六)特別納稅調整管理的內容
(七)轉讓定價調整
(八)新增企業(yè)所得稅征管范圍調整
(九)企業(yè)清算的所得稅處理
(十)其他相關所得稅處理
▲本講互動與答疑
第十一講 稅務聯(lián)查社保、個稅給企業(yè)帶來的風險與應對
一、稅務聯(lián)查社保、個稅對企業(yè)帶來的風險
二、企業(yè)應對稅務聯(lián)查社保、個稅風險的舉措
案例 某企業(yè)社保改嫁稅務后的應對措施
▲本講互動與答疑
第十二講 2020年企業(yè)接受稅務稽查應對
一、掌握稅務機關的稽查方法
二、應對稅務稽查的日?;A工作
三、稅務稽查前的準備事項
四、稅務稽查接待技巧
五、稅務稽查底稿核實方法
六、稅務稽查意見反饋技巧
七、如何降低國地稅聯(lián)合辦稅后的稅務稽查風險
八、被稽查時的自我保護及應對措施
▲本講互動與答疑
第十三講 案例分析
案例一 甲、乙企業(yè)合并后降低企業(yè)所得稅稅負
案例二 某小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠
案例三 B企業(yè)針對個人所得稅調整所采取的降低稅負舉措
第十四講 全面互動答疑與課程總結
編制與講解:屠建清