朱磊,朱磊講師,朱磊聯(lián)系方式,朱磊培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

MTP,TTT系列

廣東,中山 50 ~ 60 歲
《MTP-中層干部管理技能提升訓(xùn)練》 《TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》 《狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 《匠人精神——成功職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》 《團(tuán)隊(duì)致勝——有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 《直通人心的職場(chǎng)溝通與表達(dá)技巧》 《讓
¥20000 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
朱磊老師 中層管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
18年世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
EMBA、 PTT認(rèn)證高級(jí)講師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
北大EMBA(珠中江)運(yùn)營(yíng)中心講師
曾任:東莞亞洲光學(xué)(世界500強(qiáng)合資企業(yè))丨 資深經(jīng)理
曾任:鳳凰光學(xué)(廣東)有限公司丨副總經(jīng)理
曾任:中山龍騰大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)有限公司丨總經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:MTP、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源
朱磊老師18年名企經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)故能有“臺(tái)灣人的經(jīng)營(yíng)思想和日本式的管理精髓、兼具中國(guó)的管理智慧”,一切源自實(shí)戰(zhàn)不講空話和假話;長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)故更了解企業(yè)熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)。
? 5年人力資源研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),任職鳳凰光學(xué)期間,成功導(dǎo)入并實(shí)施了成本控制利器——《全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算》管理體系,優(yōu)化和革新了公司人力資源管理體系、實(shí)現(xiàn)了每日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)盈虧狀況的透明化和及時(shí)化
? 10年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),師承臺(tái)灣資深講師許連欽,培訓(xùn)講究落地實(shí)
課程 更多>>
[朱磊]贏在中層 MTP-中層干部技能提升訓(xùn)練
課程背景: “正確的路線確定之后,干部就是決定的因素”--- 我們是否有經(jīng)常面臨如下困惑------ 1、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃不能落地?下達(dá)命令執(zhí)行總是打折?領(lǐng)導(dǎo)總覺(jué)得力不從心? 2、中層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,但干部的能力素質(zhì)達(dá)不到公司的需求,“成也中層、敗也中層”? 3、中層的成長(zhǎng)最“堅(jiān)難”,如何讓中層干部承上啟下、快速成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量? 4、如何解決干部“工作沒(méi)有方向、執(zhí)行沒(méi)有力量、思考沒(méi)有立場(chǎng)”
2017-03-28
[朱磊]TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程背景: 我們要用最優(yōu)秀的人,去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人!---任正非 “一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn),一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮,一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望?!?-- 這是一個(gè)飛速成長(zhǎng)和變化的世界!我們可以停止進(jìn)步,而我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻不會(huì)!為什么中國(guó)民族企業(yè)的驕傲---華為能夠從2萬(wàn)做到5200億?為什么百年老店寶潔公司核心干部幾乎從不外聘?那是因?yàn)樗麄兌加幸惶讖?qiáng)大的內(nèi)部
2017-03-28
[朱磊]讓演講變輕松---公眾演說(shuō)技巧訓(xùn)練
課程背景: 人在職場(chǎng),我們是否經(jīng)常碰到下面這樣的情景——— 1.工作匯報(bào)時(shí)---條理不清,邏輯不明,不知所云,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)罵? 2.會(huì)議主持時(shí)---雜亂無(wú)序,重點(diǎn)不清,效果太差,結(jié)果被主管批? 3.登臺(tái)演講時(shí)---面紅耳赤,手足無(wú)措,東扯西拉?結(jié)果被同事笑? 4.商務(wù)談判時(shí)---反應(yīng)遲鈍,形象盡失,言語(yǔ)拖沓?結(jié)果被客戶踢? 如此種種,讓人尷尬的場(chǎng)面,要如何思維慎密、邏輯清晰,才會(huì)讓人滿意而又得體?
2017-03-28
[朱磊]直達(dá)人心的職場(chǎng)溝通表達(dá)技巧
課程背景: 人在職場(chǎng),我們是否經(jīng)常碰到這樣的情景——— 老板:我有個(gè)臨時(shí)會(huì)議馬上要開(kāi)了,給你五分鐘時(shí)間給我匯報(bào)下你負(fù)責(zé)的這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況? 同事:你們部門(mén)提出的這個(gè)計(jì)劃根本不可行,難度大成本高,完全行不通! 部下:經(jīng)理,為何小李能升職而我不行,我哪里差了? 客戶:你們的這批貨為何品質(zhì)問(wèn)題這么多,到底有沒(méi)有能力保證供貨質(zhì)量? 如此種種,讓人措不及防、腦門(mén)冒汗的問(wèn)題,要如何清晰、簡(jiǎn)練、有力地回答才會(huì)
2017-03-28
[朱磊]讓效率倍增——工作計(jì)劃與時(shí)間管理
課程背景: 計(jì)劃總是跟不上變化?“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”!再偉大的戰(zhàn)略也需要計(jì)劃推進(jìn)!為何公司的戰(zhàn)略總是不能落地?為何每年、每月、每周、每日的工作計(jì)劃總被各種事項(xiàng)打亂,導(dǎo)致拖延,引發(fā)公司不滿、上司批評(píng)、同事抱怨? 如何讓計(jì)劃不再變化、確保各項(xiàng)工作計(jì)劃順利達(dá)成? 時(shí)間都去哪兒了?“一日之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春”!時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源
2017-03-28
視頻 更多>>
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5100朵
頭像
+5000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+528朵
頭像
+521朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師