社會(huì)階層理論認(rèn)為，無論身處哪一個(gè)階層，我們都希望自己能夠挺進(jìn)上一個(gè)階層，害怕掉入下一個(gè)階層，并且會(huì)有意識(shí)地打壓下一個(gè)階層跨入自己的階層，這是群體的潛意識(shí)。比如，社會(huì)下層的貧苦人民希望能夠三餐無憂，他們知道要短時(shí)間內(nèi)成為收入穩(wěn)定的工薪階層很困難，所以會(huì)設(shè)立向上躍進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)的小目標(biāo)；社會(huì)中層的工薪一族希望通過投資、副業(yè)、晉升等方式實(shí)現(xiàn)財(cái)富和生活上的自由，晉升社會(huì)中上層，他們很理性地知道，社會(huì)頂流階層高不可攀，但通過努力，從社會(huì)中層轉(zhuǎn)化成社會(huì)中上層，還是很有希望的……這種以挺進(jìn)上一個(gè)階層的群體小目標(biāo)，可以用網(wǎng)絡(luò)熱詞“圈層突破”來概括。

“圈層突破”是社會(huì)群體的潛意識(shí)，描述的是人們希望打破自我階層與上一級(jí)階層的邊界，不斷向上提升資源圈層，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位的穩(wěn)步提升，它是社會(huì)階層理論的一個(gè)重要組成部分。

我們常說，物以類聚，人以群分，如果身邊的朋友都積極進(jìn)取，那你也差不到哪里去；如果身邊的朋友都好吃懶做，那你也很難成為泥石流中的清流?！叭油黄啤钡娜后w潛意識(shí)啟發(fā)我們，想獲得不一樣的人生，就必須打破原有圈子，先走出舒適圈，像春筍拔節(jié)一樣層層突破。

根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)心理學(xué)研究心得，對(duì)家里沒礦的凡夫俗子而言，“圈層突破”主要有以下四種方式：

第一、選擇更優(yōu)質(zhì)的公司

圈層突破的第一種方式是選擇更優(yōu)質(zhì)的公司。

工作時(shí)間在生活中的占比較高，優(yōu)質(zhì)公司本身就是一張集聚光環(huán)的名片，能快速提高個(gè)人的身份地位，優(yōu)質(zhì)公司穩(wěn)定性更高，對(duì)個(gè)人未來發(fā)展更有保障。

優(yōu)質(zhì)公司是高素質(zhì)人才的集結(jié)地，近朱者赤，朝九晚五的耳濡目染，個(gè)人三觀會(huì)隨之改變。很多世界級(jí)頂尖公司不僅996，員工甚至為了完美地完成使命，自愿加班，同事間相處的時(shí)間也就更長(zhǎng)了，互相鞭策，收獲更多。

事業(yè)單位、國(guó)企、上市公司、名牌企業(yè)等都是優(yōu)質(zhì)資源，獲得入場(chǎng)券后，能否借此扶搖直上，就看個(gè)人修行了。

第二、加盟更優(yōu)質(zhì)的社群

圈層突破的第二種方式是加盟更優(yōu)質(zhì)的社群。

購(gòu)買學(xué)位房是圈層提升的捷徑，學(xué)位房的購(gòu)買者素養(yǎng)普遍高，“萬金買鄰”的典故也啟發(fā)我們，除了學(xué)位、財(cái)富增值外，更重要的是，加入能力殷實(shí)的業(yè)主群，受環(huán)境和氛圍的影響，個(gè)人的層次及自信心獲得快速提提升。

另外，培養(yǎng)一種高雅、貴族的興趣，加盟高端俱樂部，也是一種頗為簡(jiǎn)單的方法。接近什么樣的人，就會(huì)走什么樣的路，認(rèn)識(shí)更有能力的朋友，說不準(zhǔn)也能碰撞出更多花火。

第三、借助優(yōu)質(zhì)朋友之力

圈層突破的第三種方式是借助優(yōu)質(zhì)朋友之力。

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景、經(jīng)濟(jì)能力、情商逆境商等能力水平因人而異，如果覺得跳槽、買房和辦卡并非易事，甄別身邊的優(yōu)質(zhì)朋友資源，融入他們的圈子，通過一位優(yōu)秀的朋友，再結(jié)交更優(yōu)秀的朋友，這也是一個(gè)進(jìn)入優(yōu)質(zhì)圈層的途徑。

成功人士傳記中總會(huì)有那么一些情景，他們?cè)谟龅嚼щy時(shí)，某位大咖閃亮登場(chǎng)，幫助他力挽狂瀾，最后獲得成功。這些大咖通常非富則貴，手握資源無限，社會(huì)上類似案例比比皆是。

由此可見，突破個(gè)人所在的社會(huì)階層，最好的方式是上一個(gè)階層的人能拉上一把，如果有這樣的好運(yùn)氣，也許能一鳴驚人，但這必然鳳毛麟角。我們能做的是，成為一位有心人，把握身邊優(yōu)質(zhì)資源，當(dāng)機(jī)會(huì)來敲門時(shí)，我們正好在門后。

第四、拼命三郎式自我賦能

圈層突破的第四種方式是拼命三郎式自我賦能。

成本最低的是拼命三郎式的自我賦能，在流量經(jīng)濟(jì)時(shí)代無師自通式的學(xué)習(xí)已不新鮮，創(chuàng)造熱點(diǎn)流量，成為某個(gè)領(lǐng)域的大咖，創(chuàng)造屬于自己的IP……這是絕對(duì)不會(huì)踩雷的圈層突破方式。

信奉知識(shí)改變命運(yùn)的實(shí)戰(zhàn)派和現(xiàn)實(shí)主義者，會(huì)選擇通過這種方式提升階層，但從現(xiàn)實(shí)角度分析，這一種方式成功的概率其實(shí)不及前三者，但可落地性最高。

簡(jiǎn)而言之，圈層突破是社會(huì)群體的潛意識(shí)，潛意識(shí)的改變常常需要更長(zhǎng)的時(shí)間，三代人一起努力，有時(shí)也只能往前跨一小步。但，命運(yùn)有時(shí)也很神奇，一個(gè)人、一件事、一件物、一個(gè)機(jī)會(huì)，抓住了，圈層也就能突破了。

對(duì)于初出茅廬的年輕人，還是建議寶寶們要把握住進(jìn)入社會(huì)的前15年，“破圈”成敗基本就在于此，35歲后是進(jìn)入人生發(fā)展的“高原期”還是“荒原期”，就看大家是否能把握住每一次破圈的機(jī)會(huì)了。