【課程簡(jiǎn)介】《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》致力于影響中國(guó)銷(xiāo)售大軍,傳播銷(xiāo)售精英思想,在90天內(nèi)打造“思想統(tǒng)一、上下同欲、業(yè)績(jī)倍增、自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)”的超強(qiáng)戰(zhàn)斗力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)!
讓老板既賺錢(qián)又快樂(lè),讓銷(xiāo)售人員提升收入改變命運(yùn),實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!
經(jīng)過(guò)市場(chǎng)反復(fù)驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)凡是導(dǎo)入了這套系統(tǒng)的企業(yè),在90天之內(nèi)業(yè)績(jī)普遍提升20%以上,員工狀態(tài)煥然一新,銷(xiāo)售人員學(xué)會(huì)自我操練、自我成長(zhǎng),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)轉(zhuǎn)。【 主講內(nèi)容】:◆ 如何引爆銷(xiāo)售人員的內(nèi)在動(dòng)力?
◆ 如何化解銷(xiāo)售人員的恐懼和惰性?
◆ 如何堅(jiān)定銷(xiāo)售人員的信念?
◆ 如何打造銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)?
◆ 如何運(yùn)用PK的力量激發(fā)銷(xiāo)售人員?
◆ 如何運(yùn)用承諾的力量幫助銷(xiāo)售人員達(dá)成目標(biāo)?
◆ 如何做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理?
◆ 如何使用《90銷(xiāo)售日志》,學(xué)會(huì)自我操練?
當(dāng)人開(kāi)始不愿意執(zhí)行目標(biāo),停止去學(xué)習(xí)或者放棄保持某些好的習(xí)慣時(shí),只有一個(gè)原因,沒(méi)有了動(dòng)力。
企業(yè)也是一樣,如果一個(gè)員工沒(méi)有動(dòng)力,表現(xiàn)在工作上消極、懈怠,將嚴(yán)重影響著工作的推進(jìn),更嚴(yán)重者,將制約到企業(yè)的發(fā)展!真正想讓員工獲得成長(zhǎng),獲得提升,老板最先要做的一件事,就是激發(fā)他的動(dòng)力。
一個(gè)人的動(dòng)力有多重要?動(dòng)力,作為一切力量的來(lái)源,也是推進(jìn)著員工成長(zhǎng),企業(yè)發(fā)展的重要因素。
如何讓員工充滿動(dòng)力,讓員工加滿油,自動(dòng)自發(fā)地工作,是老板要思考的首要問(wèn)題。
員工動(dòng)力版助力企業(yè)引爆動(dòng)力
1、通過(guò)場(chǎng)幫助員工放大夢(mèng)想,引爆動(dòng)力,激發(fā)潛能,理清思路,找到方向,明確目標(biāo)。
2、讓員工從“要他干”變成“他要干”全員操心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)半自動(dòng)化或自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn);讓員工知道為誰(shuí)干。
3、通過(guò)拜的環(huán)節(jié),讓員工學(xué)會(huì)感恩,讓彼此之前零距離,全身心交給自己,企業(yè),老板;老板與員工,深度溝通連接,達(dá)到思想同頻。
4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5、幫助員工找到對(duì)行業(yè),對(duì)產(chǎn)品,公司的感覺(jué):提升信念;激發(fā)員工的歸屬感。
6、老板發(fā)現(xiàn)人才,儲(chǔ)備公司核心骨干。讓老板找到一伙人,提升員工領(lǐng)導(dǎo)力。
7、帶員工走出去,數(shù)百名銷(xiāo)售精英共同交流。連接外接碰撞生發(fā)。
8、通過(guò)90培訓(xùn),幫助企業(yè)打造一個(gè)健康,快樂(lè),正能量的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的氛圍。
9、讓員工學(xué)會(huì)規(guī)劃目標(biāo),分解目標(biāo),學(xué)會(huì)自我操練(90日志)。
10、通過(guò)90員工版3 1培訓(xùn)落地體系導(dǎo)入90系統(tǒng)。
11、讓員工通過(guò)場(chǎng)顯現(xiàn)自我,自由綻放,通過(guò)第三方場(chǎng)化解企業(yè)內(nèi)耗。
12、現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)各種活動(dòng),隨時(shí)隨地落地八大會(huì)議。
13、通過(guò)多家企業(yè)PK讓員工找到落差,激發(fā)斗志,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,共同探討解決方案。
14、讓老板發(fā)現(xiàn)員工真正需求,關(guān)注員工成長(zhǎng),找到引導(dǎo)員工,培養(yǎng)員工,成就員工的方法。
15、讓員工突破恐懼,明白一切困難都是“紙老虎”。
16、通過(guò)承諾加強(qiáng)員工責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng)。
17、性?xún)r(jià)比高(例如:一個(gè)員工3000換業(yè)績(jī)倍增)。
18、成就員工后成就企業(yè),由下至上的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)裂變。
◆《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》 用什么智慧引爆銷(xiāo)售人員的內(nèi)在動(dòng)力?
◆《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》 用什么智慧化解銷(xiāo)售人員的恐懼和惰性?
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◆《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》 用什么智慧激發(fā)銷(xiāo)售人員?
◆《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》 用什么智慧幫助銷(xiāo)售人員達(dá)成目標(biāo)?
◆《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》 如何用《90銷(xiāo)售日志》讓員工學(xué)會(huì)自我操練?