【課程類別】

本課程為員工特訓(xùn)班，授課時間為2天

【課程價值分析】

課程通過互動、影片、音樂、燈光，加上教練引導(dǎo)，培養(yǎng)每位成員對企業(yè)的忠誠度、熱情度，以及對主管領(lǐng)導(dǎo)的支持與理解，使參訓(xùn)人員體驗(yàn)到激情、信任、付出、欣賞、負(fù)責(zé)任、承諾、共贏、感召、可能性等九大心態(tài)和信念在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中是如何發(fā)揮巨大力量的，從而令到參訓(xùn)員工從被動變主動，從封閉到開放，有效的發(fā)揮員工的主觀能動性從而為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益 。具體將從以下方面得到收獲：

◆個人領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、影響力得到突破性提升；

◆極大地提高個人責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、追求自我成長；

◆卸下心理背負(fù)的所有包袱，輕裝上陣，重新出發(fā)；

◆自我情緒管理能力提升，使自己時常保持快樂的心情；

◆突破個人思維局限，發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、認(rèn)清自我，潛能得以開發(fā)；

◆改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、感恩、包容和理解的態(tài)度；

◆自我價值提升，使自己更積極主動、更自發(fā)自覺、保持最佳狀態(tài)；        

◆走出婚姻和家庭關(guān)系的困擾，減少爭論和摩擦，促進(jìn)親密關(guān)系；

◆降低員工流動率，改善整體表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力提高，企業(yè)績效得以提升；

◆創(chuàng)造能力迸發(fā)，解決問題能力提升；調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清目標(biāo)，以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果；

【課程大綱】

第一模塊 時代危機(jī)：呼喚九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力

核心理念：九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力就像是羅盤上的指針，可以照亮學(xué)員內(nèi)心的盲點(diǎn)，讓他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運(yùn)行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動外在行為的。

本節(jié)內(nèi)容：

1、時代危機(jī)的背后，我們到底缺失了什么？

2、富士康“十三跳”帶給我們一個什么樣的思考？

3、是什么導(dǎo)致企業(yè)人才斷檔？核心原因是什么？

4、什么是調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力？技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力和調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)有什么不同？

5、九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力包含哪些內(nèi)容？什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式？

6、如何自我檢視，內(nèi)外兼修，由里及表，和諧統(tǒng)一？

第二模塊  活出真我、釋放激情

核心理念：我們天生就相信自己的價值和重要性，只是后來要顧及別人的看法，要顧及面子，沒有勇氣拒絕別人的意志的灌輸，不斷地被世俗影響。我們經(jīng)常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察，也更不愿意承認(rèn)被他人左右。

本節(jié)內(nèi)容：

1、激情是怎么樣來的？人怎樣才可能有激情？

2、激情的“因”“道”“術(shù)”是什么？

3、三大時空分析，如何活在當(dāng)下？

4、激情能提高工作效率，引發(fā)內(nèi)在動力

5、激情可以打造狹路相逢勇者勝、逢敵必亮劍的團(tuán)隊(duì)精神

第三模塊   承諾比生命重要

核心理念：言必行，行必果，真正的承諾是行而有果，言為果之始，果為言之歸，逃避承諾只能說明對自己沒有信心，看輕自己的能量；破壞承諾則是破壞自己做人的誠信，兩者皆不可取。所以，承諾是一種自律，別人相信你的承諾是基于你誠信，實(shí)現(xiàn)承諾的方法是聚焦。

本節(jié)內(nèi)容：

1、為什么說承諾是一種心態(tài)？

2、承諾的“因”“道”“術(shù)”是什么？

3、因?yàn)椴粌冬F(xiàn)承諾，我們付出了一個什么樣的代價？

4、不把理由干掉，理由就會干掉結(jié)果

5、如何理解“用承諾指導(dǎo)一切，非由判斷和情緒所為”？

第四模塊 解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?

核心理念：責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守，責(zé)任就是對自己工作的出色完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負(fù)責(zé)，來自于對自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華

1、責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力

2、有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！

本節(jié)內(nèi)容：

1、為什么說負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)？它的內(nèi)涵是什么？

2、負(fù)責(zé)任的“因”“道”“術(shù)”是什么？

3、人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之?

4、推卸責(zé)任等于將自己定位為外力決定下的犧牲者

5、不能拿別人的錯誤來懲罰自己的人生

第五模塊  欣賞是看人之大

核心理念：欣賞可以激發(fā)他人的激情，能夠引發(fā)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，可以形成企業(yè)的向心力。不可忽視的是欣賞的傳遞速度，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常用欣賞的眼光來對待下屬，經(jīng)常用欣賞的方式來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，那么，被欣賞的人就會煥發(fā)出自信，會心甘情愿地將欣賞的眼光播種到他人的身上，欣賞于是在人際鏈條上快速傳播，團(tuán)隊(duì)的氛圍因此而積極、融洽，企業(yè)的士氣必定高漲。

本節(jié)內(nèi)容：

1、珍惜別人是欣賞別人的開始

2、如何理解欣賞的“因”“道”“術(shù)”？

3、欣賞之愛是廣博的，不分彼此，不論丑惡習(xí)

4、用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法，感恩使人“增值”，抱怨使人“貶值”

5、欣賞可以讓人人成為資源，求同存異，協(xié)同發(fā)展

6、欣賞可以激發(fā)出他人內(nèi)在的力量，收獲別人的激情和投入

7、欣賞就像一個磁場，人只要走到磁場中，會因?yàn)椤疤攸c(diǎn)”而接納對方，哪怕是很挑剔的人，也會對對方的不足視而不見。

體驗(yàn)訓(xùn)練：《贊美的力量》

第六模塊 學(xué)會付出是一種大我

核心理念：

1、付出是一種為對方考慮的真心，是一種開放的心態(tài)

2、無論人們是否在做事情，無論人們在做什么事情，心態(tài)在“你”，就是付出，心態(tài)在“我”，就索取。

本節(jié)內(nèi)容：

1、人生付出的三種累積是什么?

2、大舍大得，小舍小得，付出是一種心態(tài)

3、付出是因?yàn)樽运?？憑什么這樣說？

4、付出與索取得區(qū)別是什么？

5、付出是一種大我，給與越多，人生就越厚重；奉獻(xiàn)越多，生命就越有意義。

體驗(yàn)訓(xùn)練：《今生無悔》

第七模塊  信任是關(guān)于自己

核心理念：信任別人的領(lǐng)導(dǎo)者，從“我”開始，建立信任。他們對人的信任起點(diǎn)是100%，放棄控制，完全信任，相信對方有能力把事情辦好，相信對方會全力以赴，相信無論出現(xiàn)什么局面，自己都有能力解決。信任是有風(fēng)險的，風(fēng)險多大自己決定，

本節(jié)內(nèi)容：

1、信任的因道術(shù)是什么？

2、為什么說信任是關(guān)于自己的？

3、為什么人們習(xí)慣于將信任的決定權(quán)交給別人？

4、為什么人們總是把受騙的原因推到被信任者的身上？

5、控制會導(dǎo)致管理成本增加，工作效率降低

體驗(yàn)訓(xùn)練：《關(guān)于信任》

第八模塊  共贏是一種格局

核心理念：共贏是一種心態(tài)，共贏是一種取向，有一方先主動伸出共贏的橄欖枝，大家才有可能走向執(zhí)手合作。所以說，心中有氣度的領(lǐng)導(dǎo)者，才會有共贏的心態(tài)；以尊重為出發(fā)點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者，才可能實(shí)現(xiàn)共贏；對外在環(huán)境和他人的體諒，則是共贏的表現(xiàn)方式。

本節(jié)內(nèi)容：

1、共贏的因道術(shù)是什么？

2、市場經(jīng)濟(jì)讓人自由流動，領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系已過渡為一種共生共存的關(guān)系。

3、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的轉(zhuǎn)變要求領(lǐng)導(dǎo)者必須心態(tài)共贏、策略共贏。

4、共贏是將各種力量結(jié)合起來，將阻力也融合為合力，大家從中受益。

5、共贏的心態(tài)必然有體諒的表現(xiàn)，共贏的心態(tài)是為了“做大蛋糕”的共同追求。

體驗(yàn)訓(xùn)練：《紅黑游戲》

第九模塊  人生是一場感召游戲

核心理念：感召是影響和改變他人心態(tài)和行為的能力，感召是激發(fā)他人自愿行動的能力。感召不同于命令，命令是一種權(quán)力的表現(xiàn)，感召的表現(xiàn)則是一種啟發(fā)和邀請。感召是基于對方的理想，通過理想的感召，讓對方看到新的可能性，從而在心態(tài)上改變。

本節(jié)內(nèi)容：

1、感召的因道術(shù)是什么？

2、感召是一種什么？為什么說是“心靈活動的碰撞和認(rèn)同”。

3、為什么說“感召不同于說服”?

4、感召是團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共贏的牽引力，是團(tuán)隊(duì)向一個方向前進(jìn)的聚光燈

5、有感召力的人一定是......

第十模塊  一切皆有可能

核心理念：可能性首先產(chǎn)生在信念和心態(tài)上。只有突破信念上的屏障，超越心態(tài)上的框框，改變宿命的因果推理，新的可能性才能出現(xiàn)，至于你的生命會出現(xiàn)什么狀態(tài)，那是你自己的選擇。

本節(jié)內(nèi)容：

1、可能性的因道術(shù)是什么？不說不可能、凡是找方法

2、人們受控于“過去”，可能性的產(chǎn)生是一種突破傳統(tǒng)的思維。

3、無論是激情、共贏和付出，還是其他領(lǐng)導(dǎo)力，其目的就是幫助學(xué)員創(chuàng)造出新的可能性。

4、人的盈滿是信念和心態(tài)上的盈滿，昨天的“看見”形成了信念，過去的經(jīng)歷造就了經(jīng)驗(yàn)。心中填滿了過去，無法空出來，看不到新的可能。

【講師介紹】

吳永生老師：

合眾智業(yè)集團(tuán)高級咨詢師，講師，企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)專家,中企合盟創(chuàng)客邦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，河南省科技廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，新源孵化器平臺創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師, 河南商報(bào)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、黃河科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；并入選“全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫首批入庫導(dǎo)師名單”，是國內(nèi)大型刊物《首席智慧》、《經(jīng)營報(bào)》、《管理與財(cái)富》雜志撰稿人。

曾先后在國企、外企、人才市場從事過管理和人力資源工作，十五年來其在企業(yè)界做過數(shù)千家企業(yè)的培訓(xùn)和咨詢,研究過相當(dāng)多的企業(yè)案例，更深入實(shí)踐輔導(dǎo)了許多成長中企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式設(shè)計(jì)，并著有《這樣授權(quán)最有效》、《責(zé)任成就卓越》、《卓越員工的工作方法》等書籍，同時并擔(dān)任：

合眾智業(yè)集團(tuán)總裁

合眾智慧產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新孵化平臺創(chuàng)始人

鄭州合眾企業(yè)管理咨詢有限公司高級講師

中國國際注冊職業(yè)經(jīng)理人高級研修班特聘教授

資深創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師、愛瑪集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)的發(fā)展顧問

【吳老師授課風(fēng)格與特色】

吳老師的培訓(xùn)激情而幽默，具有很強(qiáng)的感染力，內(nèi)容充實(shí)其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃，理論實(shí)踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.深受學(xué)員好評。近年來應(yīng)企業(yè)及社會各界之邀數(shù)千場講學(xué)，以其培訓(xùn)互動性、指導(dǎo)性、實(shí)用性、可操作性強(qiáng)，在業(yè)內(nèi)享有典范之稱。

【吳老師曾服務(wù)企業(yè)】

IT電子通訊： 中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、聯(lián)想、新航宇、 中州通訊、華新電子

金    融： 中國人壽、新華人壽、泰康保險、長城保險、平安財(cái)險（北方事業(yè)部）

醫(yī)    療： 輔仁藥業(yè)、佐今明藥業(yè)、修正藥業(yè)、張仲景大藥房、百川藥業(yè)、哈森制藥、達(dá)美雅口腔、新雅口腔、濟(jì)南森健、西安揚(yáng)森、東方整形醫(yī)院、 華北制藥、貝音康復(fù) 、尉氏二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院、平頂山醫(yī)院、汝州四院等

服裝食品： 伊利、蒙牛、匯源、米多奇、比比客、紅蜻蜓、養(yǎng)蜂漢子、世嘉酒業(yè)、方大同胡辣湯、三全食品、百威啤酒、常江水產(chǎn)、鑫億速冷、許愿食品、鄭仕酒業(yè)、世錦生物 、福晶園實(shí)業(yè)、弘遠(yuǎn)藏茶、雪花啤酒、上海歐萊家、雪花啤酒、藍(lán)牌啤酒、太平鳥服飾、八零褲業(yè)

機(jī)械制造：   愛瑪電動車、天豐鋼構(gòu)、豫飛重工、河北天威集團(tuán)、吉林江機(jī)集團(tuán)、江蘇東風(fēng)悅達(dá)起亞、河南雙馬工具、禹州通達(dá)實(shí)業(yè)、和源瓷業(yè)、國信機(jī)電、金泰制罐、協(xié)和集團(tuán)、香港金門 、西寶集團(tuán)、通宇集團(tuán)、西排集團(tuán)、福愛集團(tuán)

畜牧行業(yè)：   天津生機(jī)集團(tuán)、北京闊利達(dá)、沈陽一草、商都集團(tuán)、科美集團(tuán)、明磊藥業(yè)、福源集團(tuán)、金爾康、山東六合、洛陽惠中、森隆集團(tuán)、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安樂道、惠通藥業(yè)、慧靈藥業(yè)、陽光藥業(yè)、翔大藥業(yè)

建筑行業(yè)：   鄭州一建、陽光物業(yè)、國基物業(yè)、恒基房地產(chǎn)、華商匯、聯(lián)洋建材城、火旺整體家裝、偉豪家具、謝人門簾      

其它行業(yè)：   中國煙草、中國郵政、杭州老板電器、瑞貝卡水業(yè)、紅星美凱龍家俱、肥城礦務(wù)局、洛陽人事局、漢唐盛世、河南省證券協(xié)會、內(nèi)鄉(xiāng)縣政府、南陽油田、塔里木油田、華北油田、祥云集團(tuán)、天山集團(tuán)、大唐集團(tuán)、興洋皮毛廠、靈山水泥、耀森地產(chǎn)、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂友、中威高科、廣安集團(tuán)、暉達(dá)實(shí)業(yè)、煙臺福愛集團(tuán)、一品華潤、久久視界、中頤聯(lián)養(yǎng)老、江南春溫泉、黃河迎賓館、聯(lián)創(chuàng)利源、琪雅美容

【吳老師主要培訓(xùn)課程】

《責(zé)任勝于能力》

《極限領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》

《商業(yè)模式?jīng)Q勝未來》

《管理者的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)訓(xùn)練》

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)信念系統(tǒng)重建》

《如何打造企業(yè)持續(xù)的學(xué)習(xí)力》

視頻介紹：https://www.tudou.com/programs/view/z368hgPsrOE/?fr=rec1&FR=LIAN  

https://www.56.com/u40/v_NTQ2ODk1ODQ.html

點(diǎn)評：氣場強(qiáng)大，講課風(fēng)趣幽默，激情澎湃，理論實(shí)踐相結(jié)合，深入淺出,引人思考。

注: 因?yàn)橹v師備課中有不斷充實(shí)和完善課程內(nèi)容的情況，所以如講義與授課內(nèi)容有出入，請學(xué)員理解見諒。