王靜,王靜講師,王靜聯(lián)系方式,王靜培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
場景化課程/通用管理
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王靜:《沙漠掘金管理沙盤-團隊五項障礙》
2018-06-08 3078
對象
企業(yè)中、基層管理者
目的
1.引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)團隊問題,并進行改進提高 2.促進學(xué)員明確目標(biāo)愿景,鎖定目標(biāo),堅持不懈的工作態(tài)度 3.掌握團隊成員角色分工的原則和方法 4.提升團隊溝通協(xié)作的效能 5. 掌握科學(xué)的決策流程,提升團隊集體決策能力 6.了解不同的團隊時期管理的重點 7.培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念
內(nèi)容

【課程名稱】《沙漠掘金管理沙盤-團隊五項障礙》

【課程背景】

1. 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營,演練及修訂經(jīng)營管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。

2. 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程;

3. 《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復(fù)旦、交大等多家學(xué)府列入EMBA課程,可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓(xùn)課程;

4.  據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。

【課程形式】

本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí),完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學(xué)員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出團隊內(nèi)部存在的根本問題,并試圖找出相應(yīng)的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。

【課程特點】

《沙漠掘金---團隊五項障礙》課程是結(jié)合企業(yè)日常管理特點,透過沙盤模擬的體驗和引導(dǎo),針對團隊成員在經(jīng)常出現(xiàn)的五個障礙:心態(tài)障礙、 目標(biāo)障礙、

協(xié)作障礙、 執(zhí)行障礙、 溝通障礙,進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。使參訓(xùn)學(xué)員樹立積極心態(tài),掌握目標(biāo)制定的方法,通過密切的團隊合作提升溝通與執(zhí)行能力。

“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式,使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的實質(zhì),最終找到有效的解決方法。

更重要的是,本課程還能夠結(jié)合受訓(xùn)人員其他管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過沙盤模擬檢驗、鞏固學(xué)員以往學(xué)習(xí)的相關(guān)知識和技能。

綜上所述,本課程的主要特點如下:

在快樂中學(xué)習(xí)

在演練中學(xué)習(xí)

在競爭中學(xué)習(xí)

在錯誤中學(xué)習(xí)

在改進中學(xué)習(xí)

【課程收益】

1. 引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)團隊問題,并進行改進提高

2. 促進學(xué)員明確目標(biāo)愿景,鎖定目標(biāo),堅持不懈的工作態(tài)度

3. 掌握團隊成員角色分工的原則和方法

4. 提升團隊溝通協(xié)作的效能

5. 掌握科學(xué)的決策流程,提升團隊集體決策能力

6. 了解不同的團隊時期管理的重點

7. 培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念

【課程對象】企業(yè)中、基層管理者

【課程時長】1天,6小時/天

【沙盤介紹】

參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊之后,每隊都會得到相同的預(yù)備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊,然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處的大山挖掘黃金,途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗。

有的能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……

第一單元:什么是團隊?

1. 什么是團隊?

2. 團隊的四大特征

目標(biāo)性/合作性/思考性/主動性

3. 團隊的五大障礙

1) 心態(tài)障礙 

2) 目標(biāo)障礙 

3) 協(xié)作障礙 

4) 執(zhí)行障礙 

5) 溝通障礙

第二單元:克服心態(tài)障礙

1. 人生職場三個圓圈圈的故事

2. 想要還是一定要

3. 主動積極的心態(tài)

第三單元:克服目標(biāo)障礙

1. 先有工作還是先有目標(biāo)

2. 目標(biāo)達成的五個要素

3. 目標(biāo)分解的原則

第四單元:克服協(xié)作障礙

1. 什么是協(xié)作

1) 團隊協(xié)作的前提和基礎(chǔ)

2) 團隊成員的分工與協(xié)作

3) 團隊協(xié)作的方式

2. 職責(zé)VS責(zé)任

第五單元:克服執(zhí)行障礙

1. 執(zhí)行就是有結(jié)果的行動

2. 態(tài)度好不等于結(jié)果

3. 履行職責(zé)不等于有結(jié)果

4. 完成任務(wù)不等于有結(jié)果

5. 團隊執(zhí)行的四大方法

第六單元:克服溝通障礙

1. 團隊溝通的四個引擎

2. 立場是溝通的前提

3. 信任是溝通的基礎(chǔ)

4. 情緒是溝通的保障

5. 情感是溝通的關(guān)鍵

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師