1.? 以企業(yè)思維看歷代王朝興衰

從春秋戰(zhàn)國競爭格局看企業(yè)競爭

齊國、晉國、魏國、楚國興衰背后的市場力量

秦國興衰背后的領導力、人才機制、激勵機制等

秦國勝出背后的變革與創(chuàng)新機制

從歷代王朝興衰看企業(yè)發(fā)展興亡

漢、晉、隋、唐、宋、元、明、清的“企業(yè)興衰“啟示

2、用歷史思維看中國企業(yè)發(fā)展

歷代王朝制度建設對企業(yè)啟示

朝代興衰與企業(yè)戰(zhàn)略變革啟示

歷代王朝領導力與執(zhí)行機制建設啟示

歷代王朝用人選人機制對企業(yè)啟示

歷代王朝績效激勵機制對企業(yè)啟示

歷代王朝集權、分權與授權機制對企業(yè)啟示

歷史王朝的風險管理機制對企業(yè)啟示

歷代王朝的傳承接班對企業(yè)啟示

王朝興衰與企業(yè)文化建設

王朝興衰與企業(yè)員工管理