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史杰松:《數字化營銷創(chuàng)新商業(yè)模式》
2024-09-16 2215
對象
不限
目的
1、跨越新時代,企業(yè)應根據行業(yè)演進的新動態(tài)思考戰(zhàn)略營銷的整體突破方向; 2、演繹新營銷,企業(yè)應根據行業(yè)與區(qū)域競爭的新格局策劃營銷策略的新組合; 3、打開新市場,決策者在分析市場新結構基礎上,聚焦關鍵區(qū)域與核心客戶群; 4、打磨新機制,決策者在清晰市場驅動的方向上,有效協(xié)同與運作產研銷系統(tǒng); 5、打造新團隊,決策者在構建變革與創(chuàng)新文化上,引導與培育營銷組織的成長。
內容

第一章:新時代與數字化營銷

一、新時代的呼喚

1. 宏觀變遷與動蕩:國際與時代

2. 中觀變局與挑戰(zhàn):國內與行業(yè)

3. 微觀焦灼與思考:生存與發(fā)展

二、新營銷與商業(yè)模式

1. 華為HarmonyOS 營銷模式研究

2. 美的T + 3商業(yè)模式 模式研究

3. 阿里云生態(tài)營銷模式研究

4. 小米汽車生態(tài)營銷模式研究

三、新營銷升級

1. 戰(zhàn)略升級:產業(yè)鏈變遷來掌控兩端

2. 策略升級:圍繞主業(yè)發(fā)育創(chuàng)新策略

3. 運營升級:構建高效率運營體系

4. 組織升級:團隊體系職業(yè)化專業(yè)化


第二章:數字化新市場與數字化新戰(zhàn)略

一、市場機會研究與洞察

1. 市場調研的難點與要點

2. 市場調研實戰(zhàn)策略

1)小區(qū),行業(yè),大區(qū),戰(zhàn)略四種模式

3. 系統(tǒng)工業(yè)品市場調研方法

二、“五看一找一定”的戰(zhàn)略思維

1. 看行業(yè):趨勢與轉折

2. 看市場:區(qū)域與渠道

3. 看客戶:結構與增長

4. 看競爭:格局變化

5. 看自身:特長與實力

6. 找機會: 時隱時現

7. 定戰(zhàn)略:專長與聚焦


第三章:數字營銷模式與升級

一、TO C及TO B業(yè)務模式演變

1. 深度分銷與電商

2. 新零售與新營銷

二、新營銷理論與實踐

1. 三度空間:線下(終端、現場)、社群和網絡空間

2. 三位一體:認知、交易、關系,融為一體

3. 三鏈驅動: B鏈、C鏈、全鏈


第四章:數字銷售策略與創(chuàng)新

一、TO C及TO B數字營銷的評估

1. 歷史存量分析與糾偏

2. 今年增量分析與策劃

3. 攻防結構與節(jié)奏把控

二、TO C及TO B數字營銷策略組合

1. 品牌與渠道策略

2. 產品與價格策略

3. 推廣與服務策略

三、具體改進方法與手段

1. 區(qū)域與渠道道改進方法論

2. 經銷商管控與終端激勵方法論

3. 產品線規(guī)劃與價格管控方法論

4. 促銷與廣告改進方法論


第五章:數字營銷新產品研發(fā)策略

一、新產品的設計

1. 需求、競爭與技術三要素融合

1)新產品構思篩選模型

2)新產品概念與實體開發(fā)

3)獨特賣點提煉

二、新品研發(fā)的兩條路徑

1. 市場路徑的擴張定位

2. 產品路徑的擴張定位

3. 復合方式的擴張?zhí)剿?

三、迭代研發(fā)模式與創(chuàng)新

1. 華為迭代研發(fā)的原理

2. 美的產品研發(fā)的秘密

3. 小米的迭代研發(fā)秘密


第六章:數字營銷產品線管控策略

一、產品線總策略

1. 市場引導下的產品線規(guī)劃

2. 技術引導下的產品線設計

3. 成本引導下的產品線實踐

二、市場經濟性規(guī)劃

1. 生產、市場與財務三要素融合

1)價格設定(定價)的方法:設定合理的零售價格

2)戰(zhàn)略式價格的制定方法

3)價格彈性和心理魔力

三、 技術應用性規(guī)劃

1. 產品創(chuàng)新模型

2. 升級型產品創(chuàng)新

3. 顛覆性產品創(chuàng)新

4. 革命性產品創(chuàng)新


第七章:數字營銷新運營體系協(xié)同

一、市場戰(zhàn)略驅動模式

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃職能:參謀部

2. 情報調研職能

3. 管理協(xié)調職能

二、產銷協(xié)同模式

1. 產銷矛盾表現

2. 銷售部的隱性職能

3. 產銷協(xié)同的操作要點

三、營研協(xié)同模式

1. 研銷矛盾表現:新品研發(fā)與推廣

2. 新品的設計與推廣模式

3. 新品團隊的跨部門職能

4. 新品經理的綜合素質


第八章:數字營銷新營銷體系構建

一、新營銷體系設計

1. 管理職能:對內業(yè)務管理——對外客戶管理

2. 服務職能:一線界面——客戶界面---內部界面

3. 策劃功能:戰(zhàn)術型—點對點,分銷售、客戶、配合三類

二、體系管控方式

1. 業(yè)務---經營性分析;品類、客戶、現金流、費用

2. 財務---委派、輪崗、預算、收支兩線,定期審計

3. 人力---要職任命、上粗下細、建決相見,理性考核

三、激勵機制改進

1. 構建新型激勵機制的原則與方法

2. 在業(yè)務增量處,聚焦資源

3. 激勵機制的平衡方式

四、團隊的招用育留淘

1. 團隊管理要點與實用法

2. 四部曲,培訓要點與實操

3. 構建團隊的關鍵性把控


結論:戰(zhàn)略升級—--策略創(chuàng)新---體系構建

1. 戰(zhàn)略升級源于決策者對行業(yè)需求、競爭格局綜合應用與把控

2. 策略創(chuàng)新源于操盤手的創(chuàng)意,有限資源的有效配置與組合


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