課程背景：

  態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。要想改變自己的命運，就要從改變自己的態(tài)度開始。有什么樣的心態(tài)就會決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調(diào)整好了，我們才會感覺到生活與工作的快樂。    

我們的一生，很大一部分時間貢獻給了工作，而且喜怒哀樂也有很多與工作有關(guān)，所以塑造危機意識永保職業(yè)競爭力是職業(yè)人必須具備的思維模式。

社會、企業(yè)、個人，這三個永遠分不開的角度卻一直以來相互影響著。現(xiàn)代社會中對于員工職業(yè)品德的塑造建立了無數(shù)的負面案例，錯誤的引導(dǎo)了員工的職業(yè)觀與價值觀。企業(yè)在日趨競爭激烈的時代永遠面臨的話題是同流合污還是堅持自我，社會與企業(yè)為員工建立了環(huán)境，環(huán)境影響了職業(yè)人，職業(yè)人的表現(xiàn)直接影響企業(yè)的發(fā)展與社會的運行。

  本課程通過對自我發(fā)展的引導(dǎo)與社會現(xiàn)狀的分析，有效的引導(dǎo)職業(yè)人樹立正確的品德意識與職業(yè)態(tài)度。通過自身目標(biāo)實現(xiàn)的動機引導(dǎo)來幫助職業(yè)人重新看待個人價值與團隊發(fā)展之間的關(guān)系。透過社會案例分析喚醒職業(yè)人的品德意識，挖掘正能量。最終實現(xiàn)在企業(yè)里的行為與思想的改變，提升工作品質(zhì)與效率。

通過系統(tǒng)培訓(xùn)，讓學(xué)員了解當(dāng)今企業(yè)對于人才的職業(yè)化要求，了解自我價值觀與企業(yè)環(huán)境的平衡辦法，確立明確的職業(yè)化理念，有效的通過自我展示為自己創(chuàng)造更多的成長空間，同時助推企業(yè)發(fā)展。明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來的發(fā)展方向，并結(jié)合自己企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，有效提升現(xiàn)有的個人效能，拓展職業(yè)發(fā)展空間，從而實現(xiàn)組織發(fā)展與個人成長有機統(tǒng)一的雙贏目標(biāo)。

培訓(xùn)收益：

? 讓員工能從內(nèi)心上產(chǎn)生觀念心態(tài)的變革效能（態(tài)度決定一切）；

? 工作就是為人處事，如何有效處理人際關(guān)系，增加員工的責(zé)任心；

? 如何正確的理解責(zé)任的概念，如何加強工作責(zé)任心；

? 如何從自己的內(nèi)職業(yè)生涯管理來實現(xiàn)自我成長；

? 如何認知自我在企業(yè)里的長期發(fā)展與成長；

? 使用科學(xué)的方法與工具，強化自我了解與自我分析，挖掘選擇的內(nèi)在驅(qū)動，從而有效解決職業(yè)發(fā)展中的困惑；

? 強化確立職業(yè)人在職場中角色意識建立正行為；

? 對21世紀(jì)職業(yè)品質(zhì)要求全面了解；

? 改變對社會與別人的看待角度學(xué)會信息過濾；

? 發(fā)現(xiàn)職業(yè)態(tài)度是在企業(yè)里長青的秘訣；

? 建立向上管理思維，了解領(lǐng)導(dǎo)用人與選人標(biāo)準(zhǔn)；

? 建立危機管理意識保證自我競爭力