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竇昆:感謝晉級(jí)教了我最不善長(zhǎng)的能力
2018-01-16 2437

福建龍巖晉級(jí)教育起航校區(qū) 連明鳳

今天,我們一起來(lái)到襄陽(yáng),準(zhǔn)備參加竇總主講的“薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操班”。期待已久的薪酬班終于要開班了!

還是老規(guī)矩,竇總一上來(lái)就跟我們講“為什么”。經(jīng)過(guò)上午的講解,我深刻地明白了薪酬設(shè)計(jì)的重大意義。原來(lái)我只是對(duì)薪酬如何設(shè)計(jì)很困惑,但沒(méi)想到薪酬設(shè)計(jì)如此重要,更沒(méi)想到的是原來(lái)薪酬設(shè)計(jì)包含著如此多的內(nèi)容和含義!

首先,薪酬的設(shè)計(jì),起心動(dòng)念一定要本著成就員工的心態(tài),而不是想著壓榨員工。

其次,薪酬設(shè)計(jì)一定要走心,里面要包含對(duì)員工濃濃的愛。不要光發(fā)錢,不發(fā)物,那是沒(méi)文化的土豪!

再次,薪酬的設(shè)計(jì)不是一成不變的。老板要根據(jù)情況加以修改和調(diào)控。薪酬的設(shè)計(jì)可以達(dá)到平衡和導(dǎo)向。

最后,我不禁感慨:薪酬設(shè)計(jì)班真是火車頭??!上完薪酬班,我們才可以把晉級(jí)總部所有的課串聯(lián)起來(lái),好比串了一整串珍珠,好比將所有的連續(xù)劇串聯(lián)在一起,終于做到心里真正有底了!

感謝晉級(jí),教了我最不善長(zhǎng)的能力,而這種能力恰恰是一位好老板必須具備的能力!


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