河南濮陽市麥嘟教育 丁潔

晉級教育“今日感動(dòng)”文化對我的啟發(fā)很大，我作為一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長，給員工的不僅僅是更高的薪水，還要給予他一個(gè)舒心、愉快的工作心情，那么就要給予他更多的關(guān)心和體貼，像家人一樣的待遇，讓他感覺到單位和家一樣的溫暖。

其實(shí)，從我的一點(diǎn)親身經(jīng)歷來說吧！觀察員工的情緒變化很重要，心情不好就會(huì)直接影響到工作，所以每天不光要給員工安排工作，還要對員工進(jìn)行分析，個(gè)人或家庭是否有困難，如果有什么需要幫助我都會(huì)解決。每周的例會(huì)都會(huì)和大家分享這周好的經(jīng)驗(yàn)，去探索新的問題，搞一些激情愉快的活動(dòng)，給大家補(bǔ)充一下能量，再談一些感動(dòng)、勵(lì)志類故事。每當(dāng)講到一些感恩的話題時(shí)，員工都會(huì)感動(dòng)地流下眼淚。記得有一次，我們開了一個(gè)愛心活動(dòng)，給學(xué)生買禮品，我首先想到的就是給我的員工每人買一雙手套。春天每人發(fā)條絲巾，夏天每人發(fā)雙肉絲襪子，禮物雖小，但更多的是給予大家激勵(lì)。發(fā)現(xiàn)年輕人的優(yōu)點(diǎn)，補(bǔ)充自己的不足，能讓員工在這里體現(xiàn)自己的價(jià)值。

（2015年7月18日晉級中國行平頂山站會(huì)議）