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企業(yè)文化建設專家、團隊打造專家、銷售管理實戰(zhàn)專家
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對象
銷售部門
目的
源自阿里巴巴三板斧管理心法,更懂中小企業(yè)管理痛點的銷售管理文化落地實訓營,助力項目打磨加速、團隊管理升級、文化落地生根,為企業(yè)賦能
內容

《阿里銷售鐵軍三板斧》通過特種部隊的訓練科目,從體驗進入,種下心錨。理論部分皆在讓學員掌握一套帶領管理團隊的思維體系以及方法論。



阿里銷售鐵軍起源

【什么是中供鐵軍?】

從B2B起家的阿里巴巴,

依靠著挨家挨戶的地推團隊,培育了中國第一批觸網商家,也塑造了一大批阿里高管和創(chuàng)業(yè)CEO。

聚是一團火,散是滿天星

他們就是阿里的中供鐵軍!

“中供鐵軍”——是阿里最神秘的部隊也是最光榮的一支部隊。

中供到底是什么?“中供”是中國供應商的簡稱,“中國供應商”是阿里B2B電子商務平臺,成立于1999年,是阿里最早的業(yè)務模塊。簡單的說,“中供鐵軍”指的是阿里巴巴銷售和推廣“中國供應商”的地推團隊。

大家都是怎么說中供鐵軍的呢?

【阿里大咖說"中供鐵軍"】滴滴公司總裁 ? 柳青 ?

說起阿里的中共鐵軍,大家是非常有感染力的,以驍勇著稱,以無所謂著稱,以忘我著稱,在他們看來舍我其誰,什么都可以做。

美團網 首席運營官干嘉偉 ?阿里校友

為什么叫阿里鐵軍?我把它定義成三塊,鐵的目標、鐵的紀律、鐵的意志。我們認為最磨煉人意志的應該是一件簡單的事情重復做。我相信你攀登一座高峰,你的意志所經受的考驗,不會超過一個十年如一日在一個生產線上擰一顆螺絲的工人。

阿里鐵軍為互聯(lián)網輸出了那些代表人才呢?

【中供鐵軍業(yè)內代表人物】

程維 滴滴打車 創(chuàng)始人兼CEO

2005年進入阿里巴巴旗下B2B公司從事銷售工作,后因業(yè)績出色晉升,成為當時阿里最年輕的區(qū)域經理。后擔任支付寶B2C事業(yè)部副總經理。2012年從支付寶離職,創(chuàng)立了小桔科技(滴滴打車)。



干嘉偉 美團網COO

2000年2月,干嘉偉加入了阿里,是阿里第67號員工,在阿里干了12年,從一線業(yè)務員做起,歷任網站運營總監(jiān)、市場總監(jiān)、區(qū)域經理、大區(qū)總經理、副總裁等。在王興6次拜訪后,干嘉偉最終于2011年11月16日加入美團。

?阿里鐵軍更多互聯(lián)網代表人才........



創(chuàng)造機會的人是勇者,等待機會的人是愚者!



課程內容:


一、建梯隊

中層管理者必須要打造一支團隊,給你一群人就可以管好。如何打造一個團隊,一個團隊要有士氣,要有戰(zhàn)斗力。

1)建團隊,每位基層領導者應懂得帶人、凝聚人心,引領大家走向共同的目標;

2)搭班子,這需要聯(lián)合很多“工種”來做一件事情,如一個行業(yè)領導者需要把運營、產品、技術甚至外界等幾股力量組合在一起,才能產生效果。

3)做分工,整個人力資源的能力是每個中層骨干都應具備的能力。



二、定目標

1)如何定一個合理的目標,需要考慮哪些因素?施行哪些機制?

2)“定目標”的過程需要哪些分解動作?

3)如何看待“目標的調整”和“績效”之間的關系?怎樣合理調整?



三、追過程

1)建流程

2)定節(jié)點

3)常監(jiān)督



四、定機制

中層管理要會的二大機制

1)PK機制

2)內部271淘汰機制



五、帶氛圍

造土壤,只要土壤好,植物就容易播種,讓團隊文化呈現(xiàn)健康、正能量的狀態(tài)。

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