課程內(nèi)容（聯(lián)系電話：13757460671） 一、不懂管理別做管理 1、什么是管理 2、管理者與被管理者有何不同 3、新任主管面臨的問題 二、計(jì)劃——磨刀不誤砍柴功 1、如何制定計(jì)劃 2、SMART
課程大綱： 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會(huì)有作為 有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果 有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力 第二節(jié) 來到生命的終點(diǎn) 如何填寫人生的括號(hào) 魚與熊掌可以兼得 制定目標(biāo)的SMART
課程提綱 一、人才盤點(diǎn)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 如何突破中國(guó)企業(yè)的人才困境 人才盤點(diǎn)是培養(yǎng)人才的成功關(guān)鍵 人才盤點(diǎn)要解決的關(guān)鍵問題 人才盤點(diǎn)的成功因素 二、人才盤點(diǎn)的組織策劃 人才盤點(diǎn)：立刻開始，還是等一等
課程大綱 一、創(chuàng)建企業(yè)文化的意義 1、文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力 2、企業(yè)文化作用力 3、文化讓管理更輕松 二、不得不知的文化知識(shí)？ 1、你真懂企業(yè)文化嗎？ 2、中外企業(yè)文化差 3、三份必備文化資
第一講：績(jī)效管理與績(jī)效考核 ? 績(jī)效管理管什么？ ? 績(jī)效管理vs績(jī)效考核 ? 績(jī)效管理的三大核心理念 ? 案例討論：?jiǎn)栴}到底出在哪里？ ? 績(jī)效考核中常見的幾大問題 ? 績(jī)效考核中的角色與職責(zé) ?
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