對于甲方提出的培訓需求,做到有效對接,了解其內(nèi)在需要,并充分調(diào)動員工對于本職崗位的熱愛,以及培養(yǎng)其事業(yè)心,通過心靈引導的方式認清自我,在本職崗位上做出更大的價值。
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