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陳海燕:《金牌店長的八項修煉》
2018-05-08 2854
對象
營銷管理者、零售門店店長、優(yōu)秀門店導(dǎo)購等
目的
1、幫助店長清楚的認知自己的角色定位,實現(xiàn)由業(yè)務(wù)人員向管理人員的成功轉(zhuǎn)變。 2、建立規(guī)范,提供工具,協(xié)助建立一套門店業(yè)績提升的實施規(guī)范和流程,且有效提升門店一線人員銷售技巧和能力; 3、幫助店長有效調(diào)整心態(tài),提升管理技能,總結(jié)顧客消費規(guī)律出發(fā),總結(jié)提煉出一套科學(xué)規(guī)范的終端門店零售步驟和方法,并通過有效的訓(xùn)練成為隨時運用的技能,從而提高購買率,提升門店銷售,倍增業(yè)績。
內(nèi)容

【課程大綱】

(一)導(dǎo)論:零售成交的核心思想

1、解析零售成交的核心思想:兩點:(價值點、舒服點)

(二)門店的核心關(guān)鍵人--店長

1、門店店長的困惑?

2、店長的角色認知:8大角色

3、店長的10項能力要求

4、店長的4項職業(yè)操守

5、店長的6大職業(yè)理念

6、店長的未來發(fā)展規(guī)劃:職業(yè)生涯規(guī)劃

7、店長的角色技能與精神定位:橫向通,縱向通的八板斧

(三)終端零售門店管理的八板斧

一、第一板斧:自我管理

1、內(nèi)在管理:

 = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT ①解析成功與心態(tài)、能力的關(guān)系

 = 2 \* GB3 \* MERGEFORMAT ②店長所具備的心態(tài)特質(zhì):“五心”理論

 = 3 \* GB3 \* MERGEFORMAT ③三大正確與自我的對話及有效解決的方法:自我溝通、自我確認、自我超越

④店長成功素質(zhì)建立與體驗

⑤互動游戲、學(xué)員分享

2、外在管理:四美

 = 1 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ①儀容美:職業(yè)妝容技巧、操作規(guī)范/示例/演練

 = 2 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ②體態(tài)美:操作規(guī)范/示例/演練

 = 3 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ③行為美:操作規(guī)范/示例/演練

 = 4 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ④語言美:操作規(guī)范/示例/演練

二、第二板斧:目標(biāo)管理

1、目標(biāo)制訂的概念、作用、原則(smartie)PE(正能量平衡)

2、目標(biāo)分解的方法和技巧:年、月、周、日、時段

3、目標(biāo)執(zhí)行落地:店鋪標(biāo)準作業(yè)流程

4、目標(biāo)落實的方法:每月、每周、每天(會議:晨會、夕會、目標(biāo)會、總結(jié)會等)

5、目標(biāo)跟進技巧:一分鐘回應(yīng)技巧、反饋技巧等

三、第三板斧:員工管理:選、育、用、留

1、如何選人

 = 1 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ①店員隊伍規(guī)劃

 = 2 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ②招聘標(biāo)準制定依據(jù),崗位說明書

2、如何育人

 = 1 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ①秘訣:持續(xù)培訓(xùn)

 = 2 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ②培訓(xùn)兩大忌:培訓(xùn)缺少規(guī)劃,培訓(xùn)輕練

 = 3 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ③培訓(xùn)5T模型:培訓(xùn)標(biāo)準、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)實施、測試考核、完善工具

④育人核心:培訓(xùn)追蹤與績效掛鉤

3、如何用人

 = 1 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ①中國式管理:情理與法理

 = 2 \* GB3 \* MERGEFORMAT

②員工技能星級管理

 = 3 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ③如何制定合理的績效指標(biāo)

④優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)

4、如何留人

 = 1 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ①留人準則:留人須留心、情感留人  

 = 2 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ②留心四部曲:生存—開心—尊重—發(fā)展

 = 3 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ③如何營造開心的工作環(huán)境:快樂工作坊

5、新老員工管理

 = 1 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ①新員工管理:傳、幫、帶

 = 2 \* GB3 \* MERGEFORMAT ②老員工管理:銷售目標(biāo)量化:目標(biāo)激勵、持續(xù)的目標(biāo)活動PK賽

四、第四板斧:商品管理

1、組合管理:配搭原則

2、陳列管理:技巧與手法、氛圍布置(日常+節(jié)日)、POP手工制作方法

3、庫房管理:原則與方法

五、第五板斧:現(xiàn)場管理

1、店長的工作職責(zé)

2、店長每日的工作內(nèi)容與流程

3、營業(yè)前的工作:準備:精神狀態(tài)+工作物料

4、營業(yè)中的工作:銷售營運流程

5、營業(yè)后的工作:總結(jié)

六:第六板斧:財務(wù)管理

1、銷售日報表

2、現(xiàn)金管理

七、第七板斧:顧客管理

1、顧客購買的10種動機

2、顧客購買的8種心理

3、顧客的6種類型

4、顧客的5步溝通法

5、解法處理顧客投訴的1個步驟

八、第八板斧:銷售管理(銷售十步曲)

1、銷售的本質(zhì)性認知

①銷售過程中銷的是什么?

 = 2 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ②銷售過程中售的是什么?

③買賣過程中買的是什么?

④買賣過程中賣的是什么?

2、銷售過程中客戶在思考什么?

①你是誰?

 = 2 \* GB3 \*

MERGEFORMAT ②如何證明你講的是事實?

③你談的事情對我有什么好處?

④為什么我要現(xiàn)在就買?

3、銷售能力持續(xù)提升法寶:漏斗循環(huán)系統(tǒng)

4、銷售十步曲

①開工準備:人員、貨品、物料等

②招呼迎賓:方式和話術(shù)

③了解需求:看的方法、問的技巧

④產(chǎn)品推薦:FABE法則、因人而異法則

⑤邀請試穿:步驟、贊美的話術(shù)技巧

⑥異議處理:正確對待真假、糖丸理論、話術(shù)分析

⑦附加推銷:三部曲、六大絕招

⑧開單付款:成交信號:語言上與行為上、四大成交法、六步曲

⑨售后說明:流程與話術(shù)

⑩禮貌送賓:行為、話術(shù)

(四)回顧總結(jié)----學(xué)以致用

1、企業(yè)最大的福利是什么?

2、學(xué)習(xí)有沒有用?

3、如何做到持續(xù)地行動?

A、制定行動計劃

B、分享行動計劃

C、承諾實施計劃

D、跟蹤行動表現(xiàn)

工具表單:行動計劃表


說明:每一個步驟講解、示范、演練等相互交叉進行,充分讓學(xué)員能夠?qū)W有所獲、學(xué)有所用,真正達到“課堂學(xué)習(xí),企業(yè)實用”目標(biāo)。

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