17年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任職華為集團(tuán)北研中心體系建設(shè)總監(jiān),為公司引進(jìn)行業(yè)專家、千人計(jì)劃專家、長(zhǎng)江學(xué)者等頂級(jí)人才超過(guò)150名,成功編制北研中心的招聘體系及結(jié)構(gòu)化面試體系,協(xié)助總部搭建及實(shí)施HRBP合伙人體系。搭建北研中心培訓(xùn)體系,并成功接入華為企業(yè)大學(xué)培訓(xùn),完成當(dāng)年60場(chǎng)+各部門培訓(xùn)。其中開發(fā)的《共情溝通與策略溝通》《十秒鐘篩選簡(jiǎn)歷與電話面試邀約技巧》《ABC情緒管理與認(rèn)知改造》等六門課程,獲得總部人力資源中心通報(bào)嘉獎(jiǎng),被選入華為大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)課程庫(kù)。
12年企業(yè)管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾參與主導(dǎo)人力資源招聘體系、企業(yè)戰(zhàn)略地圖-平衡計(jì)分卡及華為管理項(xiàng)目咨詢案63起(包括:華為工作法移植、華為高效溝通策略、華為執(zhí)行力的文化建設(shè)、華為狼性文化嫁接),除企業(yè)咨詢案外,年均授課量120天以上,培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)人數(shù)超過(guò)10000人,授課好評(píng)率95%以上,客戶返聘率85%以上。
主講課程:
《ABC情緒管理與認(rèn)知改造》
《招聘體系再造與面試技巧》
《非HR的人力資源管理》
《企業(yè)中高層管理技能提升》
《華為管理體系的適應(yīng)性嫁接》
《華為高效工作法和時(shí)間管理》
《向華為學(xué)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《華為高品質(zhì)溝通與項(xiàng)目里程碑計(jì)劃》
《華為執(zhí)行力——企業(yè)效能是設(shè)計(jì)出來(lái)的》
韓老師助理孫老師:17739742048